哈里亚纳邦政府为工人利益修改劳动法

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修改了18部劳动法-妇女现在可以在夜班工作,工资将直接存入工人的帐户。

哈里亚纳邦现政府对劳工法采取了更实际的做法,其中要牢记工人的利益并防止其受到剥削等问题。劳工和就业国务部长纳亚布·辛格·塞尼(Nayab Singh Saini)在一次新闻发布会上透露,该法案对近18项法律进行了修订。

早些时候,根据1947年《工业纠纷法案》,一个行业只能雇用100名工人。现在已增加到300名。此外,未经政府许可,任何工人都不能被解雇。任何关闭也将需要政府许可。

由于工资一直以现金支付,因此总是有剥削和不诚实的机会。随着1936年《工资支付法》的修正,现在将工资直接存入有关工人的账户。

根据1970年的《合同劳动法》,承包商应注册并获得雇用20个或更多劳工的许可证。现在该限制已提高到50。

对于下半年只能自由工作的女性来说,这是个好消息。 1958年《旁遮普商店和商业机构法》第30条已经放宽,允许妇女在夜班工作-从晚上七点到早上六点。但是,雇主必须对其工作和交通安全负责。该修正案使哈里亚纳邦的439个商业机构和92,718名女雇员大为放松。

小型工业也不被州政府忽视。 1948年《工厂法》已经通过在国会通过修正案进行了改革。根据该法案,雇用20名或以下工人(使用电力)和40名或以下工人(不使用电力)的工厂可豁免。现在,员工可以多花150个小时作为加班时间,而之前的工作时间是75个小时。但是,等待总统批准此更改。

部长分享说,这些修正案是实施“ 2015年企业促进政策-营商便利”的一部分。这些变化旨在确保劳动法使工人受益,并使工业,工厂,商店和商业机构的运作顺畅。

还花费了700万卢比,以帮助属于无家可归者和移徙工人的儿童,他们被安置在Panipat和Yamuna Nagar的各个康复中心。