“Rentship”妇女在Nutanix上的计划

“Womencore”计划将作为寻求重新进入工作场所的女性的发射板。

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目睹幕后幕后幕后的妇女现在有第二次机会,因为Nutanix印度计划为他们打开门。

Nutanix. India是Nutanix的子公司,母公司在纳斯达克作为NTNX注册。 Dheeraj Pandey,创始人,首席执行官和主席,Nutanix看着印度作为技术中心 - 有机和无机。

2019年4月22日,该公司宣布为妇女推出“返回课程”,作为其印度持续投资的一部分。

被命名为“Womencore”,即妇女的重复表现,该公司正在迈向工作场所的性别多样性。

通过这个计划,通过重新培训和重新装备在数字工作场所的持续的职业中,它会发起妇女的进入妇女因家庭或其他原因而被打断。

该计划最初将达到八十名女性,包括今年四十的两次摄入量。每个四个月的培训计划都包括课堂培训和实用的工作场所经验,旨在帮助他们更好地重新融入数字劳动力并将门打开全职就业。

领导印度班加拉堡和浦那的Nutanix运营,Sankalp Saxena,高级副总裁和MD希望这将为茎干(科学,技术,工程和数学)提供机会和选择。

“个人牺牲不应该是实现梦想和潜力的障碍。 Womencore是我们对那些在职业生涯之前的女性的妇女来对待“谢谢”的方式,并确保我们为有才能的人提供回馈的方式,以及帮助重新启动少数少数人的职业生涯的承诺,“萨克拉。

潜在申请人必须拥有大学学位,应该已经超过了劳动力超过2年。

我们认为,随着妇女在茎中所谓的患者不足,这是在正确的时刻来的。由于研究指出,性别多样性将在创新中支付关键作用,因此Nutanix正在努力纠正技术部门的不平衡。

Nutanix.是云软件和超电流基础设施解决方案的全球领导者,使基础架构不可见,以便它可以专注于电力业务的应用和服务。

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