创始成员包括代表13个行业的48个组织，全球雇员超过550万，总部位于三大洲
印度的技术服务组织Infosys和Tata Consultancy Services（TCS）已决定在工作场所解决种族主义问题。这两个印度跨国公司已成为世界经济论坛（WEF）发起的旨在消除工作场所种族主义的全球联盟的一部分。
正如世界经济论坛恰当地阐明的，这种“商业中的种族正义”联盟或伙伴关系将使成员组织作出承诺，以确保其工作场所公平，并为属于“代表性不足”种族的专业人士提供平等的机会和公平的待遇。和种族。
联盟的所有成员都必须将种族和族裔平等放在其董事会的首要任务之上。他们必须在组织中对种族和族裔正义做出承诺，并设计长期战略以转变为反种族主义组织。
为了实现所有这些目标，成员组织可能必须为与种族正义有关的工作分配资金和资源。他们可以为所有高级管理人员和经理设定代表性目标，并为来自不同背景，种族或族裔社区的员工引入指导计划。包容黑人将是他们计划中最重要的部分之一。
该联盟由代表13个行业的48个创始成员组织组成，在全球范围内拥有超过五百万名员工，并在三大洲设有总部。
联盟中的其他一些知名企业包括Microsoft，Google，Cisco，宜家，彭博，波士顿咨询集团，HP，EY，Cognizant，Moller-Maersk，AlixPartners，AstraZeneca，BlackRock，Bridgewater Associates，H&M，Centene，电通国际，德意志银行和Henry Schein。
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