妇女在微软中形成37%的领导和29.2%的劳动力

该公司目前拥有144,000个强大的员工,在全球范围内,并正在认真对待其多样性和纳入议程。

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根据Microsoft的多样性和纳入报告2019,其全球劳动力的29.2%包括妇女。自去年以来,该图已增加1.2个百分点。更好的是,在领导层面,妇女占公司的37%’高级管理人员。当涉及单独的技术角色时,这些数字甚至更令人鼓舞,妇女较多49%,更多的西班牙裔/拉丁裔申请人48%,而非洲裔美国人/黑人员工的67%,而不是2016年。

大约33.3%的美国跨国科技公司的劳动力包括亚洲人。去年,该数字为31.9%。

根据数据,美国的Microsoft员工的职员员工与其男性同行的每一款项赚取1.001美元,而属于种族和少数群体的人则赚取约1.006美元,因为他们的白色同行赚取的1美元。

涵盖美国和五个市场的数据表明,这些组合地点的妇女每月赚取0.999美元的男性同行。”

该公司旨在为其雇员提供平等的平等工资。其纳入指数揭示了88%的劳动力承认,经历了纳入的积极影响。虽然这是一个非常令人振奋的人物,但公司将努力确保剩下的12%也享有相同的感觉并完全参与。

获得了LinkedIn和GitHub,Microsoft集团公司在190个国家积极开展业务,全球拥有144,000个强大的劳动力。除了LinkedIn和GitHub之外,本集团现在包括强制,游乐场,忍者理论,内含者,非洲娱乐,亡灵实验室。

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