DXC Tech一天可以为500名女性提供帮助

该公司直射多元化箭头,全年也设法聘用了相等数量的男女候选人。

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DXC Technologies在8月27日宣布,它已经在一天之内招募了500名女性候选人!来自领先工程学院和校园的所有候选人都已开始DXC的旅程。

这家美国跨国公司在今年的招聘过程中一直在推动多元化议程。在整个2020年,它一直在大肆招聘,总共招募了约5000名候选人。其中,妇女占大约50%。鉴于多元化是其增长政策的核心宗旨之一,因此公司肯定会以身作则。
即使经历了这样的壮举,该技术公司也没有计划很快停止。作为明年议程的一部分,它的目标是增加雇用人数。它希望增加员工人数,使其能够更好地为客户服务,并在整个组织中建立正确的代表权。

一年内获得男女候选人的人数相等,这恰恰是其多元化议程的中心。其行动符合促进健康的性别平衡并提供平等增长机会的目标。
DXC副总裁兼印度人力资源主管Lokendra Sethi说:“我们坚信,包容性文化可以带来更好的业务成果。由于多样性是我们增长战略的基石之一,因此,我们未来的成功取决于我们如何利用集体和多元化的才能和优势。”

“ DXC的多样性宪章是其成功的核心。我们致力于通过与合适的人才合作并发展一种文化来建立我们的未来,这种文化将奖励各种优势和优点。 DXC印度常务董事Nachiket Sukhtankar说:“让一天有500名熟练的女同事加入进来,这进一步强化了我们对多元化价值的信念。