FICCI.在锁定中寻求合法的舆论支付全工资

0
4302

印度商会联合会和工业(FICCI)一直在寻求法律意见,这些组织是否被法律束缚,为当前危机的情况下为雇员提供薪酬。

3月27日,劳动和就业部发布了一项通知所有行业机构,公司和企业在此期间不谴责任何员工,并继续向他们支付他们的全部工资或工资。邮政,于3月29日,民政事务部发出命令在2005年灾害管理法案下颁发授权委员会,向工人提供全额支付工资。

这里的问题是,这种任务在组织几乎没有赚钱的时候来自该中心。面对在稀缺经济活动期间必须支付全额工资和工资的前景,在业务中提出了担忧。

印度商会联合会(FICCI)一直在寻求法律意见,就组织是否被法律束缚,为当前危机的情况下雇员提供薪酬,当时组织和企业停止,成为破产或已成为受到目前大流行和随后的锁定影响的严重影响。

法律专家已经赋予了他们的意见。

公司是否有责任支付员工的全部薪酬取决于它所在的情况。

如果业务或其中一部分在没有产生的损失的情况下运作,或者能够从家庭或远程工作的员工完成工作的工作,那么这样的组织将被要求遵守政府给出的订单3月29日。换句话说,这些雇主将被要求在锁定期间为工作人员提供全额付款。

另一方面,在家庭的工作是不可能的情况下,有问题的业务是如此促使经济损失,以便在经济上和经济上无能为力,以便在锁定当前情况下拉下百叶窗,然后任何现有法律都没有授权此类业务来提供其员工。

毕竟,如果父母生病,孩子将如何处理?
此外,没有法律 - 包括工业争议法案,1947年,1937年的工资法案,1977年或合同劳动法案,其中包括当前一方的情况的任何措施,因为逾期发展。此外,法律不授权雇主即使在业务关闭的情况下也必须提供全额付款。

然而,尽管公司的健康是一个重要的考虑点,但雇主在其能力中,必须确保将成为最艰难的员工,例如移民工作者,休闲和合同劳动者,他们无法丧失在发生危机情况下,为自己击打自己,根据中心和州政府的要求以及人道主义理由得到照顾。

至于拥有能力保存和不属于工人类别的其他员工,本组织可以减少或扣除其薪水,正如已经完成的那样,或者它可以让他们的薪水暂时。

如果和当情况得到解决时,恢复将是艰难的,需要支持所有利益攸关方,包括政府,使经济重新成为形状。

评论文章

请输入您的评论!
请在这里输入您的姓名

9 + three =