寻找合适的打鱼游戏机技术:2×2个镜头,让你的右边合身!

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当整个世界都在加速“任何远程数字”时,我们几乎所有人都陷入了尝试评估我们是否足够数字的疯狂,以及我们是否有正确的系统。这种内省往往以两种行动中的任何一个结束 - 我们要么在市场中出发并开始探索我们发现缺乏我们已经拥有的作品的可用选项,或者我们查​​看现有供应商的最后付费发票并思考我们现在已经足够了,并尽力充分利用它!

虽然这种方法没有错,但你听到很多领导人分享他们的故事,他们的混合物如何为他们工作(考虑到他们目前的角色 - 全球任务,较小的地方预算等),这可能是有些组织看到数字转换的指数结果的原因,而其他组织似乎围绕创建的价值的“可接受”基准来修补。那是因为,这种项目中真正重要的差异是我们理解部署这种技术的目的以及我们设计的整体景观有多么巧妙。

这似乎非常简单,但在实际上,这是商业领袖在数字空间中面临的最大挑战之一。我们在我们与人人力资源和商业领袖的一些谈话中实现了这一点。随着市场提供的选项,很容易对组织最适合的东西很容易混淆。或者更糟糕的是,它同样容易进入一件膳食方法,在那里我们试图修复破碎或丢失的东西,以便以后休息。

我们试图通过将我们的学习与管理200多家大型企业相结合来解决这一目标,该投入来自人才领导者的投入,他们能够在这种不同可用选项的迷宫中导航得更好。结果已经是2×2似乎至少在我们的客户和前景中听到的各种方案工作的矩阵。

这是看起来的看法!我们有两个形成两个轴的主要参数。事务深度 - 代表您的打鱼游戏机过程具有和系统智能的复杂程度 - 这代表了您已准备好介绍的“智能”进入数字生态系统的水平。当您在低至高连续范围的低至高连续范围内时,出现了四类技术。

象限1:低–中型交易深度和系统智能

Quadrant 1中的打鱼游戏机解决方案是简单的解决方案,是基本的打鱼游戏机营销工具,其专注于增加采购。他们不提供打鱼游戏机人员,或者打鱼游戏机经理,除了让他们看个人资料外面的任何利益。有些组织仍然会考虑采购,作为雇用人才所需的唯一任务,并为其他过程提供没有或非常基本的支持。因此,在此类别中存在的解决方案的同时,诸如打鱼游戏机经理体验,候选经验和整个过程的单个视图等领域,仍然无人看管。虽然这可能适用于MSME或SME,因为打鱼游戏机的卷和复杂性很低,但只有这种系统可以体验这么大的影响。

象限2:高事务深度和低媒体系统智能

传统的申请人跟踪系统或(ATS)适合该象限。如果在该类别下的所有现有打鱼游戏机解决方案提供商将被放置在矩阵中,则此象限将是填充最多的象限。毫无疑问,这些解决方案占据了大部分市场份额。但是,它们只是他们能力的交易,缺乏任何智慧。

虽然这些解决方案可能有助于仔细审查多个来源以拾取相关的配置文件,但也可以提供一些基本的附加功能,该功能可以轻松或高级搜索,它们不支持任何方式支持选择过程。但是,仍有批量打鱼游戏机要求的组织使用此类服务​​。制造业,零售,保险的企业可能需要查看批量打鱼游戏机驱动器的数千份概况,并有助于帮助。然而,来自此类别的解决方案不会确保质量雇用,因为它们缺乏基于AI的建议和系统深度。

象限3:低中型交易深度和高系统智能

这个象限的雄心勃勃的新年龄打鱼游戏机解决方案,在争夺AI和机器学习的智力的比赛中,在基础上错过了某处。这些可以是打鱼游戏机匹配工具,可以使用系统算法提供基本匹配分数,但缺少来自更强数据库的智能。它们不会有很大的深入范围和理解地位及其要求。

这些系统仍然缺乏高级功能,例如新职位发布的技能建议或为打鱼游戏机人员提供打鱼游戏机人员,并为入围候选人提供最佳匹配建议。

象限4:高事务深度和高系统智能

现在在这里是新岁的地方, 高级打鱼游戏机解决方案 - 利用数据丰富的ATS和AI和机器学习的智能,充分利用了良好的利用。这些打鱼游戏机解决方案不仅可以通过利用多个流,例如工作板,社交媒体及其内部数据库来帮助获得最佳资料;但也支持所有参与的利益相关者通过AI支持的建议做出更好的决定,并允许随时随地访问和批准。

通过帮助打鱼游戏机人员提出职位发布的建议,定义所需的技能集,撰写准确的职位描述并匹配最佳候选人,这些解决方案成为打鱼游戏机周期的真正打鱼游戏机合作伙伴。当然,这允许无缝用户体验和过程流程。这些制造不仅仅是打鱼游戏机人员,而且雇用经理,候选人和商业毒株也是如此。

那么,现在这个框架就在你面前,我们希望你能在疯狂的网眼中找到一些感觉,你经常发现自己进去。那么你还在等什么?请试一试,让我们知道你的想法!

(P.S.以防你想知道,我们在 人们estrong. 对第四象限特别疯狂。如果您想体验它的工作原理,请在[email protected]上写信给我们的Alt Recruit的快速演示)

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