airbnb..蝙蝠d&我将包括更多女性，劳动力的少数民族

airbnb..已承诺将更多少数少数民族纳入美国不足的社区。它还将确保其全球劳动力的50％将包括2025年的妇女。

目前代表性不足的少数民族 - 美国印度，阿拉斯加人民，非洲裔美国人，西班牙裔/拉丁裔，本土夏威夷人或其他太平洋岛民 - 占公司员工基地的12％。它只在其执行团队中只有两名非洲裔美国人 - Kenneth Chenault，董事会成员和Melissa Thomas-Hunt，领导 - 全球多样性和归属。

今年早些时候，美国度假租赁公司致力于在2021年底截至2021年底的多样化，并在五年的时间内包括其董事会和执行团队的更多妇女。它打算通过改善招聘，促进和保留行为来实现这些目标。

Black Lives物质竞选活动仅推动了公司的决心使其员工和执行基地多样化。

11月份的数据揭示了Airbnb的全球妇女的代表率为46.9％，这将使公司更容易提高2025年的妇女代表。

这不是公司第一次致力于设定多样性目标。 2016年，航空公司致力于将不足群体的员工人数从2017年底增加到11％至11％。