谷歌被指控违反美国劳动法,监督员工

如果谷歌失去了这种情况,它可能需要重新雇用被解雇的员工并偿还他们的工资

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国家劳工关系委员会(NLRB)正在为谷歌提出投诉侵犯美国劳动法。跨国科技公司被指控在组织抗议的员工上监督,审讯他们,然后射击其中两个。

去年,劳伦斯贝兰和凯瑟琳斯皮尔斯与员工活动有关。贝兰终止,因为他一直在审查其他员工的日历。现在,NLRB是信念,以至于违法是对那些针对看他们同事或同事日历的工作人员的公司政策。贝兰正在收集支持谷歌的选择与IRI顾问合作,这是一个为其反盟友活动而闻名的组织。

斯派者非法终止,为谷歌员工提供访问IRI顾问网站的谷歌员工的弹出窗口。她被指控违反安全政策,这在不利地影响了她在市场上的声誉。她努力在陀螺仪中传播意识,关于他们参与受保护的协调一致活动,并不宽容。

该技术公司受到批评,防止工人访问或观看彼此的日历,除非是出于商业或官方目的。它在注册日历活动的员工上放了100个人。

谷歌可能会被迫偿还有关雇员的工资,即贝兰和斯佩尔,如果它失去了案件,甚至可能需要重新努力。如果它选择不定居,那么行政法官将听到此案。

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