政府利用退休雇员的经验

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政府希望利用退休专业人才的人才库,以弘扬其旗舰计划。

每年,约有40,000人退休,从中央民事局退休。如果添加防御,铁路,邮政和电信,则该数字将交叉超过100,000。已经有超过50万卢比的养老金领取者。

这些退休员工是一个知识池和丰富的经验。虽然,他们在60年正式退休,他们仍然有活跃的生活,并且仍然能够渲染服务。

政府现在想要利用这一知识池。

Jitendra Singh,MOS,人员,公共申诉&养老金表示,“超级制动和退休雇员的服务应被收益地利用联盟政府的旗舰课程。他们可以融入各自办事处的咨询机构,也可以处置不满。“

“退休应该被视为新局的开头,”他补充道。

政府采取了一些措施,以改善退休员工。最低养老金已升至1000卢比; Jeevan Pramaan Biometrics已被引入提交数字寿命证书;超过1,500个过时的规则已经报废; Anubhav平台首次引入退休员工分享他们的经历。

此外,政府还向退休员工介绍了咨询会议和研讨会。

克斯·伊阿佩,卫研部长秘书&养老金领取者的福利(DOP&PW)和秘书,行政改革部&公共申诉(DARPG),说:“DOP&截至迄今为止已登记了2,000多名养老金领取者,并在Sankalp项目下为3,300多名员工进行了预退休咨询(中国)。此外,该部门已注册19个养老金领取者’协会和16个非政府组织将中央政府养老金领取者参与社会活动。“

中国研讨会在退休日期前两到半年的退休人员定位。它劝告他们在需要支付退休会费的手续,退休金收到的金融计划,退休后的遗嘱,CGHS设​​施以及通过Sankalp的退休机会的金融计划。

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