Iim班加罗尔&Aonhewitt推出'下一代Chros',是HRM的专业课程

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为期10天的计划旨在为核武器制定克罗斯,以及本组织的整个业务结构。

 

公司教育机构伙伴关系总是被认为对兄弟会和企业的伙伴有益。 Iim Bangalore和HR Consulting Fire,Aon Hewitt,已合作开展了对人力资源管理的专业计划。该计划的目的是培训人力资源领导者推动业务成果。

将于6月推出“下一代克罗斯”的企业教育计划。

由于工作场所处于另一大转变的门槛,应准备管理此变更的人力资源职能,尤其是首席人力资源官(CHRO)。这个10天的计划旨在使克罗斯意识到该组织的整个业务结构。

该课程将为克罗斯提供完整的商业知识,以便能够管理他们的任务。这将进一步帮助他们对高级管理层发表意见,并有助于组织的增长。

Sandeep Chaudhary,Aon Hewitt,Ceo,“下一代CHRO计划一直设计为它为该国领先克罗斯的扩大人才池组成。目的将通过仔细评估临界能力差距并随后解决解决方案来实现。“

该计划将有三个模块,参与者将需要在IIM班加罗尔校区参加培训课程。 IIM教师成员以及Aon Hewitt从业者的高级教师将是教学和培训参与者。

该计划的主要重点将在业务方面 - 增强对业务价值链的理解,以确定对人们倡议的联系;设计和执行特定于企业的人力资本战略;重新配置HR运行模块,相对于不断变化的业务需求;通过利用技术和数据来吸收收购,并了解人力资源组织的转型旅程。

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