实际上和glassdoor通过收购来聚集在一起

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拥有Job Portal,Indeed.com的Jap的招聘持有人已收购GlarsDoor,以12亿美元的垃圾交易。 

GlassDoor的热门职业狩猎平台,也允许员工匿名审查其雇主,已被日本的招聘人员收购。它将职位发布与宝贵的数据结合起来,让人们找到一个独特对他们的打鱼游戏机。

交易规模值得为12亿美元,交易现金现金。 

玻璃门 previously raised about $200 million from venture investors including Battery Ventures, Tiger Global and Google. 

罗伯特·何曼,联合创始人和首席执行官Glassdoor在官方公报中表示,“Glassdoor已进入协议,成为招聘控股和他们的人力资源技术领域的一部分。”

他断言,手中的变化不会改变公司的使命,并将继续作为独立品牌打鱼游戏机。

Hisayuki Idekoba.& Robert Hohman

在过去的10年里,自推出以来,旧金山 - 总部将Glassdoor带给了打鱼游戏机世界透明度,并改变了人们如何寻找打鱼游戏机以及公司如何招募。作为一家公司,GlassDoor将继续使用这项任务。它已获得超过5900万用户(直至2018年1月)。它有超过190多个国家的770,000家公司的审查和见解。该公司的劳动力大约750名员工强劲。

招聘持有在其正式释放中,GlassDoor将在招聘持有人内运营’资源技术部门,并将继续由其现任首席执行官和联合创始人罗伯特·何曼领导。

Hisayuki Idekoba(Deko),Coo的Recruit Holdings和Head’S HR-Technology Semment,在官方公报中表示,“Glassdoor’雇主信息数据库和实际上的求职能力相得益彰。玻璃门’帮助人们各地的使命都找到他们所爱的打鱼游戏机和公司,确实非常适合’帮助人们获得打鱼游戏机的目标。”

确实在2012年收购了这项打鱼游戏机门户的招聘人员认为,有很大的机会在人力资源工业中使用技术来实现创新。此次收购增强了公司’S作为求职,求职,求职者和雇主匹配的领导者,并利用直接求职者输入来改善整体职业搜索体验。

招聘在美国有重要的存在。除此之外,它还在2015年在2015年的Quandoo,2015年的Quandoo获得了简单聘用,2015年浏览器。

霍曼,在员工的一封信中说:“现在是常用的业务,我们将保持独立的公司,直到关闭。重要的是,我希望您知道无论我们的公司结构如何,GlassDoor都会继续在这里,延续打鱼游戏机场所透明度和创新的求职,以相同程度的承诺,信任和真实性,我们一直努力提供。“

该交易预计将在第二季度招聘控股期间关闭’截至2019年3月31日的财政年度,须遵守条件和监管批准。

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