加拿大帝国商业银行（CIBC）多伦多前雇员阿伦·贾加德什（Aaren Jagadeesh）显然受到其老板的邀请，要求他们加入一群工作中的男同性恋和双性恋者，但未能如愿以偿。
Jagadeesh在法庭听证会上解释说，他多次被拒绝晋升是因为他“直率”。显然，他的老板亲自告诉过他，除非他变得“聪明”，并且“确切地”学习为什么其他对他而言还算是成功的理由，他甚至都不希望被提拔。
Jagadeesh表示办公室里的男人被“性剥削”以换取晋升和职业发展机会，他说工作环境使他感到压力大，并对他的自尊和内心的平静产生了不利影响。
他作品的苛刻性质也影响了他的声带。显然，他必须达到一个严格的目标，即每天至少要与60个客户通话，每个通话时间少于30秒。这导致了肌肉紧张性发声障碍，医生建议他为此下班休息。世行没有公正和公正，而是非常不体谅并解雇了他，宣布他没有资格从事这项工作。
但是，Jagadeesh可以确定其解雇是基于他的医疗状况以及他拒绝加入男同性恋/双性恋组织。
该案先前曾被加拿大人权委员会驳回，现在将由加拿大联邦法院重新审理。
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