司法交付:优步火灾超过20名员工进行骚扰

0
327

据报道,驾驶室服务提供商据报告遭到内部调查骚扰索赔。

优步 Technologies Inc.在对公司无法对工作场所进行性骚扰问题采取适当行动的指控之后,在探针中采取了一些近似等待的决定。在内部调查进入各种骚扰索赔后,驾驶室服务提供商据报道据报道,超过20人。

前优步工程师苏珊福勒据称公司未能对性骚扰和性别歧视投诉行事。在今年早些时候的精美博客中,福勒已经表达了尽管各种各样的尝试,但该公司并未对工作场所的性骚扰和性别歧视作出任何行动。通过她的博客,其他一些现有和前员工也纳入面临这些问题。

在此事件之后,首席执行官Travis Kalanick呼吁迫切调查索赔。因此,据报道,帕金斯Coie LLP的一名律师设立了法律调查,帕金斯Coie LLP的律师将超过12,000名员工对本公司的调查进行评估。

优步委托并由前美国司法部领导的另一个单独探针显然将自己的建议赋予由优步董事会的小组委员会。

此外,根据一些媒体报道,在审查215人的人力资源索赔中,法律公司帕金斯Coie在100个实例中没有采取行动,而继续调查其他57人。与此同时,31名员工在咨询或培训方面,而七名已收到本公司的书面警告。问题处理骚扰,歧视,报复和其他人力资源问题。

虽然曾经被揭示的人的名字尚未透露,但据信有些人也包括高级管理人员。

在沿着同一系列的最新发展中,卡拉纳克还要求在公司在他的前雇主谷歌对他的性骚扰声称对他的性骚扰索赔之后辞职。 2月底离开的Singhal否认了指控。

评论文章

请输入您的评论!
请在这里输入您的姓名

18 + ten =