劳工码2020:每天8小时工作

工资代码规定加班工资至少应该是常规工资的至少一倍

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谷歌通过NLRB检查了四名员工

政府很快将在新的劳动法中指定确切的工作时间。工资的守则于2019年通过,该守则要求将工资最低及及时支付给工人。

工资代码规定加班工作,以便最有可能在超过八个小时之后,加班费至少是常规工资的一倍。这一举动将结束正常工作时间可能每天推到12小时的争议。这将高于职业安全,健康和工作条件的守则所允许的9小时。

2019年8月1日通过2021年4月1日的效果所经过2019年的守则。根据本规范,有关工资和奖金的四项法律,即1936年的工资法,1948年最低工资法案,支付奖金法,1965年和1976年同等薪酬法。

根据本规范,涵盖了楼层工资的概念,以及最低限度和及时支付工资的工资。实施后,最低工资必须与地板工资相提并论,将由中央政府确定。

劳工代码适用于有组织和未经组织的部门以及无论其规模如何,所有组织都适用于所有组织。这项新的劳工代码将简化和分离目前的重叠劳动法。

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