劳工码2020：每天8小时工作

政府很快将在新的劳动法中指定确切的工作时间。工资的守则于2019年通过，该守则要求将工资最低及及时支付给工人。

工资代码规定加班工作，以便最有可能在超过八个小时之后，加班费至少是常规工资的一倍。这一举动将结束正常工作时间可能每天推到12小时的争议。这将高于职业安全，健康和工作条件的守则所允许的9小时。

2019年8月1日通过2021年4月1日的效果所经过2019年的守则。根据本规范，有关工资和奖金的四项法律，即1936年的工资法，1948年最低工资法案，支付奖金法，1965年和1976年同等薪酬法。

根据本规范，涵盖了楼层工资的概念，以及最低限度和及时支付工资的工资。实施后，最低工资必须与地板工资相提并论，将由中央政府确定。

劳工代码适用于有组织和未经组织的部门以及无论其规模如何，所有组织都适用于所有组织。这项新的劳工代码将简化和分离目前的重叠劳动法。