如何在Bajaj Auto开发伟大的工程师

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公司的成功取决于它如何让员工成为领导者,并在其增长和进步之旅中发挥关键作用。

Bajaj Auto.非常好,这很好地跟随这个Mantra,这恰恰是为公司以其工程卓越而全球知名的原因。

该公司讨论了从该国顶级工程学院雇用的年轻工程师计划。

“多年来,Bajaj Auto从国家重要性的大学,即IIT和NITS,IISC,BITS,NID和COEP中获得了最佳人才,其R&D和工程部门参与选拔过程,“瑞士·克里兰,CHRO,Bajaj汽车。

专为新员工而设计了专门的招聘和培训计划。毕业生培训工程(GTE)计划,恰如其来称为“飞行开始”。根据公司,每年,150名顶级工程师都在进行该计划。他们受过培训,以便在公司中保持关键作用,并在未来领导地位。

“目标是为领导角色的领导作用,”这一目标是为了领导力,“提到克兰。

一年的GTE程序列车制作工程师并将其放入实时项目中。该计划旨在为工程师提供研究与开发的柱子的敏锐视图(R&d)和工程部门,并确保他们通过在年内分配给他们的现场项目来击中地面。

这些便携式工程师被引导,并以最高领导地位为指导。

根据Kyran,通过这些项目,GTES获取从多个角度接近解决方案的能力,并确定最可行的解决方案,可以实现。

“该项目涉及解决解决方案在正在进行的现场商业项目中的实时挑战。挑战围绕着r的产品创新围绕&D和机器人和自动化,这对我们的制造工厂至关重要,“kyran。

年内结束后,GTES在r的各个子文件中分配关键角色&D与工程部门。

根据GTE计划建造的才能为本公司组建了一个主要游泳池。这些GTE准备在组织中占据高级角色。这一典范的例子是亚伯拉罕约瑟夫,首席技术官Bajaj Auto,他从Nit Bhopal加入了组织作为GTE。

Ravi Kyran.

“该项目涉及解决解决方案在正在进行的现场商业项目中的实时挑战。挑战围绕着r的产品创新围绕&D和机器人和自动化,这对我们的制造工厂至关重要

为了进一步发展员工的技术能力,并给予他们全球曝光,Bajaj Auto与Loughborough大学(LU)捆绑在一起。员工可以注册课程,这些课程为Bajaj Auto的所有员工开放。
员工可以在汽车系统工程,机械工程和材料科学领域追求硕士& technology.

作为其测试课程的一部分,员工将被带到Mira,这是英国努特顿的车辆工程,测试和开发设施。他们也在Solihull旅行前往Jaquar Land Rover植物。

员工还享有探索公司的机会,这些公司在智能能源系统上工作以及研究不同的燃料电池,其制造,测试和应用,包括汽车以及非汽车。

今年,六名员工从陆完成了硕士。毕业典礼在Bajaj Auto的公司办事处举行。

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