Mahindra物流在Pmky下2年内列举了20,000

公司增加了10,000多个季节性工作岗位

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第三方物流解决方案公司Mahindra Logistics(MLL),不仅增加了10,100个季节性就业机会,为节日季节准备,但计划保留相当多的季节。该公司自2018年以来,该公司培训了大约200,000人,包括司机和仓库运营商,下,普拉德汉·曼蒂·卡塞尔Vikas yojana(PMKVY)。

Mahindra集团的物流单位已采取10,100人进行季节性工作,计划在各个部门保留大部分这些部分。

有趣的是,它在大流行期间设法雇用了近40%的合同打鱼游戏机。

在试图保持其对多样性和包容的承诺时,该公司正在专注于雇用不同的人,前武装部队和LGBTQ社区成员的前成员。它还积极关注各种角色的更多女性,特别是那些在职业或努力休息后挣扎的第二次机会的女性。它正在聘请500多人残疾,直接滚动其卷以及其业务伙伴。

它的'udaan'计划旨在为女性提供第二次机会 - 由于各种原因,Hae Hae休息一下 - 回到主流。它为各级妇女提供了各种实习计划。根据该计划,该公司计划在一年的时间雇用至少50名女性。

1条评论

  1. 我自己Mayur Mewati我刚刚在Mahindra物流作为运营实习生完成了我的全职实习&我在地上学到了很多新的东西,如管理aa’S,规划,入站管理,出站管理,设置管理过程&逆向物流像返回出站等我刚刚在物流中完成了我的pgdm&供应链管理&我正在受到残疾类别&就像Mahindra工作文化一样,现在我正在寻找Mahindra Logistics Ltd的工作’有机会请告诉我。

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