美世收购人力资源业务解决方案

0
684

HRBS在入境跨国公司的薪酬和福利领域处于主导地位,并在亚洲的奢侈品,零售和服装采购领域建立了市场领导地位。

全球咨询公司Mercer都准备收购薪酬和福利咨询公司人力资源业务解决方案(HRBS)。沼泽的全资子公司&麦克伦南公司(McLennan Companies)于2015年10月5日将此事通知了纳斯达克。

该交易预计将在未来30天内完成。

HRBS是一家拥有14年历史的公司,在香港,新加坡,上海和北京设有办事处。它雇用大约45名专业人员,并且是入境跨国公司在薪酬和福利领域的主导者。它已在亚洲的奢侈品,零售和服装采购领域确立了市场领导地位。

HRBS为亚洲的400多家跨国公司提供服务。它不仅提供高管薪酬方面的专业知识和咨询服务,而且除了分别在香港和新加坡公开上市的董事薪酬在线数据库外,还对亚洲国家进行年度高管薪酬调查。

预计此次收购将扩大美世在薪酬和福利专业知识方面的亚洲领导地位,这是该地区高需求人才市场中至关重要的领域。

HRBS将在薪酬战略,薪酬结构设计,短期和长期激励设计以及绩效管理等领域增强美世的业务组合。它还将为Mercer客户带来一系列定期调查,包括高管薪酬调查,员工福利调查以及跨多个部门的行业特定调查,包括奢侈品,零售,服装购买,市场研究,营销服务,互联网和建筑。

HRBS还针对业绩增长,奖金,损耗和市场情况进行临时调查。

美世增长市场人才业务负责人苏珊·哈伯曼(Susan Haberman)在一份官方公报中表示:“我们亚洲各地的客户正在经历令人难以置信的增长和变化,结果,他们在人才管理方面面临着新的更大复杂性。”

“ HRBS在人才咨询以及结合一致的,备受追捧的信息方面享有很高的声誉。此次收购将加强美世在其核心人才业务中的竞争地位,并将推动比我们有机地实现更快的增长。我们将共同为客户提供最佳的信息和解决方案。”

根据HRBS的执行总裁兼联合创始人Ng的说法,这一战略举措是成功的:对公司及其客户而言都是双赢。

“很少有组织可以在高管薪酬方面提供高质量的数据和咨询功能。通过将HRBS的技能与Mercer的技能相结合,我们将重新定义亚洲市场中的高管薪酬解决方案,”他说。