MHA澄清说,如果员工测试阳性,否则没有首席执行官

澄清的担忧后涉及指引可能被误解和滥用。

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根据民政事务部的通知,澄清说,如果任何雇员在第二阶段开始运作的制造业和商业机构的冠状病毒的任何雇员,任何行政总裁(CEO)都不会受到惩罚封锁。

该部进一步指出,如果有任何雇员合同Covid-19,则意味着尚未意味着工厂处所将被封锁或CEO将被监禁。因此,指南不应滥用以为管理层造成麻烦。

4月20日在特定领域允许某些工业和农业活动。然而,每个人都被指示维持社会疏散和卫生规则,并根据卫生和家庭福利部的通知严格遵守标准的卫生议定书。

在不属于遏制区域的地区,如果在4月15日之前已经提供了许可,当局不需要单独或新的权限。

在印度工业联合会(CII)和印度商业和工商业的联邦(ASSOCHAM)中的行业房间强调,在红地区,热点和遏制区需要明确划分。

根据CII,澄清雇主/公司在必要的任何雇员测试中,雇主/公司不会面临任何法律行动,是必要的,并将给出大量信任。

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