LinkedIn HR功率概况中更多的女性

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此年度列表展示了八大类别的全国各地最受欢迎的专业人士。

这是人力资源的女性。今年来自HR的前10名LinkedIn Power曲线,6是女性。这难以置信。 2017年,一个女性人力资源领导者 - Anuranjita Kumar只有一个地方。

2018年,这是一个女性扫描。除Prabir Jha,总统和全球首席人士Cipla; Nathan SV,合作伙伴和首席技术官,德勤印度,Srikanth Balachandran,Director-Airtel和Harjeet Khanduja,VP-HR,Reliance Jio,这个名单都是新的名字。

妇女人力资源领导者是鲁里古普塔,莫根斯坦利的VP-Talent Acquisition; Shilpa vaid,arvind生活方式品牌ARPITA PAMNANI,AVP,HR-Talent收购,DCB银行; Vishpala Reddy,地区人力资源总监&头,优步(亚太); Madhavi Lall,MD,Head-Hr,印度,德意志银行印度;和Rajkamal vempati,head-hr,轴银行。

LinkedIn宣布第五版其年度印度的电力配置文件2018列表。该名单包括来自全国各地的73名专业人员的姓名,八个类别 - 谁在平台上被“最敏感”。

这些类别包括技术,首席执行官,金融,LinkedIn影响力,互联网,人力资源,营销 &广告和“社会影响”。

该列表确认73名专业人员,他是各自的领域/职能的专家,具有强烈的意见,并有能力确定未来的趋势。这些是发展成为强大的专业品牌和意见领导者的个人。他们令人兴奋的职业图表和专业旅程是新兴的灵感来源。这些人征一直在提供他们的观点,并从事思想挑衅和有意义的对话,并影响印度网络的成员。

Prabir Jha.似乎已成为列表中的常规,以及Linkedin影响者,总理Narendra Modi和Superstar Priyanka Chopra。早些时候在这里看到的其他人是:Vijay Shekar Sharma,创始人 - Paytm(互联网类别); Manu Kumar Jain,VP-Xiaomi和MD,Xiaomi India(CEO类别); Karthik Srinivasan,沟通顾问(广告&营销类别); Shradha Sharma,创始人&首席执行官,Yourstory媒体(影响者); Kiran Mazumdar Shaw,CMD,Biocon(影响者); Rekha M Menon,董事长,埃森哲印度(首席执行官)和Kailash Satyarthi,Nobel Laureate and Editor-Kailash Satyarthi儿童基金会。

今年名单上的新名称包括NASSCOM总统的Debani Ghosh; Nissaba Godrej,Godrej消费者产品主席;和首席执行官萨尔曼&创始人,小黑书。

LinkedIn今年包含新的“社会影响”类别,以识别目标驱动的个人,以“目的”和“回馈”的驱动器。这一类中所认为的名字是Ruchi Khemka,VP-CSR,德意志银行印度; Shruti Kapoor,India,麦肯锡社会倡议计划经理; Kiran Verma,创始人 - 只是血液; Vineet Nayar,创始人&Sampark Foundation主席; Rachna Sharma,创始人&CEO,Vision 2021和LeaThal Mehta,首席CSR,Mahindra& Mahindra.

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