没有休息,锁定,终止:喀拉拉邦政府指南

在大流行的第二次浪潮中,国家劳工处曾向跨部门发布了新的雇主准则

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在喀拉拉邦,国家劳工专员已为雇主发出新的准则,包括在大流行的第二波浪潮中采取预防措施。

建议雇主抵御裁员,锁定,裁员和终止等措施。没有受训人员或临时或临时或合同工人可以被驳回,也不能扣除其薪水。在本期雇主和雇员之间发生冲突,将寻求各自的劳工人员的干预。

建议组织种植园的管理来组织大规模疫苗接种阵营,以防止病毒的传播。

建议所有雇主在可能的情况下,尤其是Technopark和Infopark,特别是在员工,特别是Technopark和Infopark,而是提供员工。

雇主被告知不要强迫员工履行困难的目标,并在任何时候都确保其安全,特别是参与销售促进工作的工人。在通函中鼓励灵活的时间表和在线会议,以检查病毒的传播。

通函指示所有工会避免在指定期间举行会议。在茶叶,香料和其他地区的国家,外国人和游客将被劝阻。目的是减少访客与种植型工人之间的互动机会。建议制作种植派管理层向工人提供合法的叶子,并避免削减工人的工资。

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