Pinterest. Sertles歧视套装,向EX-COO支付20亿美元

Pinterest.现在正在投资250万美元的计划,以使其劳动力多样化

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Pinterest.以2000万美元的价格与Francoise Brougher,以2000万美元结算了一个性别歧视案件。 Brougher声称她被解雇,因为她谈到了组织内存的歧视。和解在社交媒体平台上没有任何人为’■办公室或任何不公正。

该公司现已预订250万美元,以改善技术行业的代表和纳入。在与Pinterest的联合声明中,Brougher有“welcomed”Pinterest采取的积极步骤及其对建立包容性工作场所文化的承诺。

Brougher指责Pinterest将她的少于男性同龄人。她还据称,即使她是顶级高管之一,她已被排除在公司的首次公开发行流程之外。

她挑选了首席执行官本西尔贝尔曼,声称他对特定男性集团的律师致以大量依赖于本公司的重要决策。尽管是执行团队的一部分,但是,不管是她从未给出任何力量或机会,以利用她的才能推动公司前进。

在精神上准备服用Pinterest去审判,当时两个黑人女性 - Aerica Shimizu银行和IFEMA ozoma - 在Pinterest的政策团队中举行重要帖子,在2020年5月在歧视和发言后留下了重要职位时,鼓起勇气关于少付钱。然而,人力资源解除了他们的担忧,说调查没有透露任何错误或不公平。

在用Brougher解决补偿后,Pinterest努力从不同的背景中添加更多董事。本公司还采取了措施,以改善赔偿和招聘政策。

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