尽管组织正在采取适当措施来维护工厂和工厂之间的健康与安全，但仍有一些工人在工厂外感染病毒的情况。在这种情况下，工人必须经过必要的隔离阶段。但是，对于许多隔离区而言，这是一种负担不起的选择，因为它们仅靠工资就能生存。
在此问题上，全印度工会代表大会（AITUC）向卡纳塔克邦高等法院提交了一份请愿书，其中指出尽管感染了该病毒的工人必须被隔离14天，但一些管理人员拒绝准予他们当时的带薪休假。期。在这种情况下，请愿书遭到了质疑，工人们发现很难享受无薪强制性休假。它还指出，在这种情况下，工厂缺乏标准的操作程序。
这些工人不在雇员国家保险（ESI）计划的管辖范围之内。在检疫期内，ESI规定的工人可以获得28天带薪休假。
因此，卡纳塔克邦高等法院已要求州政府对AITUC提起的诉讼作出回应。由首席大法官Abhay Shreeniwas Oka和大法官Ashok S Kinagi组成的部门法官向州政府发出指示，要求向这些未受ESI覆盖的工人提供14天带薪检疫假，以防他们感染病毒。
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