预计明年电信打鱼游戏机的薪水徒步旅行

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通过电信服务提供商的合并/合并业务将导致行业的人才不稳定。

印度电信部门的日益增长的竞争导致了电信公司的收入和利润数据。反过来,这已经影响了这些公司中打鱼游戏机的薪资增量。 2017年,薪资增量为7.5%,这是电信公司打鱼游戏机最低的。

但是,根据Aon Hewitt的一份报告,2018年,增量将超过2017年。Aon Hewitt估计,打鱼游戏机明年将获得8.4%的薪资增量。随着这一部门的竞争日益增加,电信公司将为吸引和留住人才。

此外,一些电信服务提供商将合并并巩固他们的业务 - 沃达丰印度和想法手机即将合并。这将导致整个行业的人才助焊剂,公司将通过提供有吸引力的补偿来吸引和保留它们。

电信公司的最佳表演者将获得平均工资增量的1.8倍。这些顶级表演者将来自在数字企业中工作的团队,例如移动银行,健康和教育,数据营销,客户策略分析和市场细分。

由于劳动力的一致性和过去一年的右上尺寸,电信部门的打鱼游戏机总基础已经下降。工作人员成本占收入的不到5%。

Aon Hewitt还预计2018年的工资增加9.6%,为印度公司,2017年仅为9.4%。

Ema Partners的专家表示,在合并之后,电信运营商可以向打鱼游戏机推出10%至13%的打鱼游戏机,以保留它们,而不是跨等级支付的八到九到九到九个百分之九。

此外,公司可以向管理层提供保留奖金和合并实体中的主要才能。

对于电信中的打鱼游戏机,增量将取决于个人资料。公司将为最高管理层和高级人民提供增量,以保留它们。由于在就业市场的需求有限,拥有适合电信的技能集的打鱼游戏机可能存在困难。

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