三星印度公司让BITS Pilani的R员工提高技能&D Institute in Noida

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与工程学院签署谅解备忘录,以增强与人工智能和机器学习等领域相关的技能。

三星印度已与工程学院BITS Pilani携手合作,为三星R员工提供高级学习&D Institute印度-诺伊达(SRI-Noida)。该计划将由三星全力赞助,旨在为员工提供一个在持续的基础上将理论与实践相结合的机会,并提高他们的学历。

作为该计划的一部分,SRI-Noida员工可以在软件系统上追求M.Tech,以进一步提高他们的技能。该课程包括三个学期的理论工作和一个学期的学位论文,旨在提供与SRI-Noida保持一致的技能’专注于利基领域,例如机器学习,云计算,数据挖掘,数据结构和算法设计以及人工智能。

该课程将有助于增强员工的技术知识,同时为他们提供职业发展机会。

“随着技术的发展,技能集也必须发展,特别是对于像三星这样专注于下一个创新水平的公司而言。该谅解备忘录符合我们的愿景,即开发与快速发展的移动和消费电子领域的要求相适应的未来主义技能。通过这些战略合作伙伴关系,我们旨在为员工提供最佳的培训和技能发展,从而加快我们的“印度制造”计划,” Samsung R董事总经理Seounghoon Oh博士说&D Institute印度诺伊达。

每年,将有来自SRI-Noida的35名员工参加这一为期两年的M.Tech赞助。程序。所有课程将在SRI-Noida校园内进行。

“ BITS皮拉尼’校外课程主任G Sundar教授说:“工作综合学习课程(WILP)旨在将学术内容与工作场所的要求整合在一起,并以与校园课程相同的严格程度进行。”&行业参与度,BITS Pilani。

SRI-Noida已与德里技术大学(DTU)签订了M.Tech谅解备忘录。自2011年起成为博士学位。

SRI-Noida成立于2007年,主要致力于移动软件开发和测试。它积极参与开发本地化和高级解决方案以适应西南亚市场的需求,并且还为中东,北美(美国和加拿大),欧洲开发模型&独联体地区。该中心在R的主要领域拥有广泛而深入的经验&D,例如多媒体,应用程序,框架,系统&通信协议。

R&D中心已经开发了几种针对印度的创新产品,例如流行的S-bike模式,超数据保存模式,社交相机,S-secure和S-power计划。这些创新中的许多创新在全球市场上也表现出色。