SBI招聘14,000名员工,VRS不是一种成本削减措施

员工将向寻求VRS计划的员工提供比例,养老金,公积金和医疗福利。

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9月7日印度国家银行(SBI)宣布,计划在本年度雇用14,000名员工,而VRS计划则不是成本削减的一部分。 Infact,该计划是因为员工,他们是由于专业的增长限制,移动性问题,身体健康状况或家庭情况而导致就业愿望的员工。

招聘决定使得本行计划扩大其运营并需要更多的人,因此招聘。

早些时候,PSU银行推出了一个自愿退休计划(VRS),其中约有30,190名员工符合条件。确切地说,共有11,565名官员和18,625名工作人员将有资格获得该计划。

该计划将于12月1日开放,适用于在2月25日服务的所有常任常任官员和工作人员,直到2月底截止日期。

将接受其退休请求的员工,将支付剩余服务期间薪资的50%的前格拉迪亚。

据报道,VRS计划草案将为已达成的雇员提供选项‘他们的职业生涯中的饱和程度,并且可能不是他们表现的高峰,或者有一些个人问题,或者只是希望在银行以外的专业或个人生活。

员工将向寻求VRS计划的员工提供比例,养老金,公积金和医疗福利。

目前,SBI与2.50万升员工站立强劲。

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