塔塔钢,塔塔力量&Wipro继续高度良好

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自2012年以来,Wipro一直在列出的名单上。塔塔钢铁也赢得了第五次但不连续,因为它不是2014年清单的一部分。

三家印度公司 - 塔塔钢铁,塔塔动力和Wipro - 已经进入了世界顶级道德公司的名单,再次。这三家公司分享了来自21个国家的百事可乐,福特和林德林州的131个其他组织的空间。

自2012年以来,Wipro一直在列出的名单上。塔塔钢铁也赢得了第五次但不连续,因为它不是2014年清单的一部分。

世界上最良好的公司名单是在2007年首次制定的,两家印度企业 - 印度公司联合利华和塔塔钢铁已经发现自己。

在2008 - 10年期间,没有印度企业可以将其作出这个清单。但是,2012年,HDFC被称为名单中唯一的印度公司。

在今年选择的131个国家中,令人惊讶的是99来自美国。但是,它并不意味着世界上最良好的公司是基于美国的。

英国还有四家公司,来自法国,印度和日本的三个条目以及来自澳大利亚,爱尔兰和瑞士的两个参赛作品。来自参与者国家的其他国家的单一条目。

由于Ethisphere于2007年推出,世界在政治和监管复杂性方面发生了急剧扩张。跨市场感知和真正的“萎缩”。公司及其高管正在为行为标准带来领导作用。基于企业公民,透明度,多样性,治理和可衡量的价值观,如企业公民身份,透明度,多样性,可衡量的价值观,以形成可持续企业的基础。

公司将越来越多地获得财务奖励,以努力吸引和保留最佳员工,并以完整性和明确的目的经营。 Ethisphere将继续专注于创造与绩效相关业务完整性的标准。

百事可乐主席和首席执行官Indra Nooyi,百事可乐说,“百事可乐的透明度,参与和最高道德行为的长期承诺一直推动我们的业务。这些品质有目的的表现 - 我们的信念,即21世纪的有利可图的公司将是那些将业务需求与周围世界的需求保持一致的人。“

“这种荣誉反映了百事可乐的男人和女性的辛勤工作,他们的诚信能够让我们的成功,而且我要再次感谢Ethisphere,以认识到他们的成就,”她补充道。

Ethisphere认识到不仅通过在内部促进道德商业标准和实践的公司,还通过引入最佳实践来超越法律合规性最低和塑造未来的行业标准。它在其EQ(道德商)的基础上利用了公司。

对于uninItiveation,EQ得分是通过基于人口统计资格获取的给定问题的答案和一组复杂公式之间的专有关系来源的。

EQ的框架包括一系列多项选择题,可以客观,一致和标准化的方式捕获公司的性能。收集的信息并非旨在涵盖公司治理,风险,可持续性,社会责任,合规或道德的所有方面。相反,它是核心竞争力的最终标准的全面抽样。

EQ框架和方法已经确定,审查和由Ethisphere思想领袖网络中的专家建议和见解,以及来自世界上最良好的道德公司的方法咨询小组。

EQ框架由五个核心类别组成,其中伦理和合规计划的重量为35%,而CSR,道德文化,治理和领导,创新和名称有20%,20%,每年分别和10%的重量。

人体评论参与公司提交的文件,开展了额外的研究,并从公司提出额外信息和文件。

他们还履行声誉和法律审查,以确定任何未突出或历史问题。

还咨询了外部数据源,例如秒文件,重新读数,GlassDoor和全球新闻网点,以及其他来源。

合规或道德问题将反映在公司的领导,创新和声誉分数中。这些类别的严重缺乏分数将阻止公司被选为2016年世界上最具道德公司。

EQ分数通常根据文件审查和独立研究进行调整。然后,每个候选者接收可能更高或低于初始“自我报告的”分数的“验证”分数。如果核查自我报告性能的某些方面,则不会折扣产生的分数。

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