一起,Oracle&LinkedIn将简化组织的人才培养

两家公司已合作满足人才经济不断变化的需求。

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甲骨文和LinkedIn携手为人力资源专业人士推出了一项新服务,该服务将帮助组织提高员工以及潜在候选人的经验和能力。

甲骨文的HCM云,Taleo企业版以及LinkedIn,将使人力资源团队通过扩大人才库,改善候选人经验,增强内部流动性和增加职业发展机会来吸引,吸引和留住员工。

借助自动化,不仅工作场所正在发生变化,甚至劳动力也需要更频繁地获得新技能。为了应对这一日益严峻的挑战,这三项服务的整合将使人力资源团队能够全面了解其人才的经验,技能和职业抱负。这将帮助他们在每位员工的工作职责和组织的总体业务目标之间实现有意义的协调。

LinkedIn业务发展副总裁斯科特·罗伯茨(Scott Roberts)说:“工作世界正在迅速变化,这为人才领导者带来了新的机遇和挑战。”

随着技能组的不断变化,HR团队还需要增强的HR技术,以提供更新的解决方案并帮助他们应对机器学习和数字化带来的挑战。

该集成将提供人才档案导入,推荐的匹配和嵌入式搜索,推荐推荐,招聘系统连接以及与Oracle 学习Cloud的更深入集成。

甲骨文产品开发部副总裁Nagaraj Nadendla说:“瞬息万变的全球人才市场迫使各行业的组织重新考虑他们如何吸引,聘用和留住员工。”

这三项服务的共同努力是简化复杂的系统并满足不断变化的员工和业务环境的日益增长的期望。