来自朋友的5个工作场所的理想

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我们可以从20世纪90年代的热门电视节目中学到什么

朋友已经赢得了它作为1994年开始播放的电视历史中最成功和标志性的情景喜剧之一。该系列中的每个角色都有一个独特的个性,在展会中的存在和相关性。从永生的报价和线条到生活中的重要教训,该展会启发了许多人。以下是少数个性特征,以至于我们可以在工作场所文化和道德方面直接与我们的专业生活直接相关。

钱德勒的机智和创造力
机智和创造力齐头并进。钱德勒的诙谐反应是赢得我们的心脏的有用。创造力在工作场所致力于奇迹。让我们面对 - 不是每个人都很幸运能够有一个有趣的工作角色。诙谐的个性清淡了大气,让工作更有趣。这也是各种工作角色的不可或缺的一部分,如营销和媒体创作。

莫妮卡的管理技能
莫妮卡可能是有效管理的最佳例子之一,而她的烹饪技巧是锦上添花。管理质量是工作场所在工作场所的任何一个的主要要求之一,即使是涉及技术领域的人。多才多艺慢慢成为求职面试的决定性因素,良好的管理品质在快速发展的工作环境中经常出现。

乔伊的乐于助人
“你怎么样?”乔伊的标志性的线路不朽传达出很多情绪,主要是熟悉的感觉,友善和帮助他人的意愿。这对任何工作场所的团队合作和生产力至关重要。有用的态度在同事中创造强大的债券有很长的路要走。没有第二个想法,可以依赖一个有用的人。更多,因为团队努力总是从个人尝试中获得更好的结果。

罗斯真诚激情
看着罗斯唤起了一种诚意的感觉。关于他的一切 - 从他的角色到他的骄傲,成为古生物学家尖叫激情。他可以不断谈论他的工作而不会累。这是当今组织,尤其是初创公司的那种激情员工应该拥有。一家公司只有在所有员工都以极大的热情工作时才能蓬勃发展。组织可以通过鼓励创业特征和对新想法开放来促进这一点。

雷切尔的风格和信心
一种完美无暇的风格感引起信心,瑞秋可能是最好的例子。随着自信,Rachel也知道如何把她的观点放在身边。这在工作场所非常重要,因为它在流动中定义了一个人的位置。一个好的演示者总是受到青睐,因为铰接点清楚地是一种高度需求的特征,特别是在一个人不断互动和处理客户的工作中。

五个字符;五个标志性的个性;生命的品质和课程的宝库!难怪这场精通电视节目重新定义了几代人,灵感的工作场所文化,在许多人的心中赚取特殊的地方。

(作者是产品营销团队的成员 梅特尔是印度增长最快的评估平台和技能测量公司之一。除了人力资源的写作文章以及他的空闲时间倾向于与小工具进行修补,也是他对Android的热爱的声音。)

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