欢乐之屋为员工,企业推出“幸福工具”

该工具使用行为心理学,神经科学和数据分析方法来衡量人们的幸福商。

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成功业务的关键不仅在于关注客户’需要,但也要确保员工感到高兴和得到良好的照顾。

为了真正取得成功,House of Cheer推出了Happyness.me顾名思义,该幸福度衡量工具有助于衡量公司及其员工的幸福度。

欢呼之家的咨询部门将帮助公司重新构想其业务和增长战略的未来。

具体来说,其目的是帮助组织创造幸福的旅程,并借助幸福工具,使他们能够形象化其公司文化并实施战略,以创建幸福和繁荣的工作环境。

公司与世界领先的人类见解公司之一“幸福指数”合作,希望打入印度业务的新纪元,首先将重点放在任何组织的骨干上。

该工具旨在使用行为心理学,神经科学和数据分析方法,结合该领域专家的意见,结合团队领导大规模行动的丰富经验,来衡量人们的幸福商。

House of Cheer的管理合伙人Namrata Tata在评论Happyness.me时说:“凭借在商业和行业中超过三十年的工作经验,我们了解到情感可以驱动,激励和启发我们。他们激发了我们的生产力,并控制了我们的职业生涯。我们认为,幸福是可以最大程度发挥潜力的主要情感,并且在印度工作场所尚未真正得到利用。”

欢呼之家对印度的英国政府表示感谢,感谢他们在印度的“幸福之旅”项目中帮助他们找到了英国的合适合作伙伴。

联合创始人Tony Latter对此发布发表评论&英国幸福指数创新部负责人说:“在人们何时,何地以及如何工作方面,工作的未来看起来将大不相同。无论是更多的员工在远程,灵活地工作还是在全球分布的模型中工作,有效地与员工互动和沟通的挑战都在增加。这意味着领导者需要一套全新的情感技能和洞察力。”

欢呼之家由曾任Viacom18首席运营官,著名媒体人物Raj Nayak创立。

幸福指数遍及全球,并在纽约,伦敦和上海设有办事处。它以23种不同的语言收集来自80多个国家/地区的反馈,并利用人工智能和机器学习的最佳功能构建了自己的基于神经科学的平台。