空中电话 提升Gautam Anand为首席人事官

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自2009年以来,Anand一直是Airtel家族的一员。他曾担任过各种职务的公司员工。

高塔姆·阿南德(Gautam Anand) 被任命为Airtel印度和南亚地区的首席人民官。 Anand自2009年7月起加入Airtel家族。在此之前,他是印度和南亚消费者业务部门的人力资源主管。他管理着数字电视业务,该业务拥有12,000名员工。他管理着由72名人力资源专业人员组成的团队,在3个国家/地区的17个办事处中培养了高效,敬业和基于价值观的文化。

Anand加入Airtel担任全球总奖赏,负责处理薪酬理念设计及其在21个国家/地区的实施。

他已经以各种身份工作攀登了公司的梯级。

2012年5月,他升任印度公司副总裁兼首席执行官&在南亚,他在业务管理的各个方面与首席执行官紧密联系,包括绩效评估,董事会战略更新以及内部和外部利益相关者管理。

Anand毕业于德里的SRCC,获得了美国卡内基梅隆大学的MBA学位。在加入印度的Airtel之前,他在美国工作了10年。他在普华永道开始了自己的职业生涯,并担任了五年高级合伙人。他是普华永道国际转让服务业务的一部分,为部署《财富》 500强的客户提供咨询意见

在美国,他还曾与亨氏和花旗银行(Citi Cards)合作。在亨氏,他负责管理国际流动性计划,美国国内搬迁计划,并确保在美国境外的所有地区一致采用薪酬惯例。