HR Head接管Capgemini印度的缰绳

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Srinivas Kandula.,首席人员官员,Iig已经取代了Capgemini印度的首席执行官Aruna Jayanthi。

Srinivas Kandula.已被任命为Capgemini,印度的首席执行官,取代了阿努纳·杰坦,他在该集团中迁移到全球作用。 Kandula是EV-P,以及Capgemini于2015年收购的公司官员官员。他在收购中发挥了至关重要的作用,并确保了顺利的整合。 Kandula还加入了Capgemini集团执行委员会。

“Capgemini目前在印度拥有超过87,000名员工,该员工占集团的近50%,并迎合了全球800多名客户。正如我们向前迈进的时候,我们的议程是利用我们的强大人民能力,以获得持续增长,并为客户为中心的创新实践而增加,“Kandula在一项官方声明中表示。

Kandula是一个人力资源通用主人,在人力资源管理的所有方面都有超过二十年的动手经验。

在加入IGIAG之前,他负责SASKEN通信技术的整个人力资源功能。

在加入Sasken之前,他是印度电网公司的企业人力资源首席经理。

Kandula从Andhra University的校园教员达到了他的硕士学位。

他撰写了一个博士学论文,论詹姆斯普省XLRI在XLRI的“BT-Top 500公司的企业重组战略和人力资源干预之间的一致性”。他在多种语言中撰写了60多篇论文和8篇书籍和八本关于战略人力资源开发,绩效管理,组织开发和自我发展的自我发展。

 

9评论

  1. 所有最好的Srinivas Kandula博士和安德拉大学都为您的成就感到自豪。

  2. 自班加罗尔日以来,我已知Srinivas。我并不感到惊讶,他的渴望通过人力资源超级道路成为首席执行官。祝贺令人羡慕的旅程
    自我和组织的主要变革。
    Vasu(Vasudevan)班加罗尔。

  3. 伟大的 ! Capgemini Richly值得所有赞美为人力资源专业的基于价值的保证。丰盛的祝贺&best Wishes Mr K.S!….a.u。/ vizag为你感到骄傲。

  4. 祝贺Srinivas Garu。您为我们提供了自豪,专门为涉及XLRI-AHRD研究员的计划。你已经向许多人力人力资源展示了人力资源是一个善良的首席执行官的方式。最好的祝愿。
    v rao.

  5. 尊敬的先生,
    它真的很令人振奋,注意你已经从人力资源的兄弟会上取得了高潮的巅峰,以珍惜。你证明可以渴望拥有这样的梦想,也可以变成现实。你是真正的英雄,致力于职业。在Hyderabad Of Ntpc办公室互动时,我觉得真的很自豪。借口迟来的愿望。

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