罗希特凉鞋从戴尔到Lenovo作为HR Head,印度

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Subankar Roy Chowdhury的Erstwhile HR Head为Lenovo India,被认为是全球头部人力资源策略&A and analytics.

戴尔罗希特凉鞋,人力资源,戴尔搬到了联想。他已加入为印度运营的人力资源主管。

凉鞋从Subhankar Roy Chowdhury接管,他现在已经搬到了全球性的角色,作为全球头部人力资源策略&A and analytics.

浦那,凉鞋的共生管理研究所校友将被基于联想的班加罗尔办事处和领导联想’印度的人力资源战略与运营。

即使在戴尔,他花了大约11年,凉鞋也管理了IT主要班加罗尔,古尔冈和诺伊达业务的人力资源职能。

他加入戴尔作为赔偿& benefits (C&B)经理于2004年5月,但在几年的时间内成为CEB董事。在戴尔,他有助于支持公司在印度的增长。

在戴尔之前,凉鞋与Mercer Consulting一起工作,他有两个稳定性。 1998年至2000年间,当他在2003 - 04年度担任顾问时花了两年,后来,当时他加入高级顾问时。在两者之间,他在安捷伦科技中花了一年的C.&B manager.

他在各种业务线上领先的员工参与,员工关系和人力资源转型项目提供了经过验证的历史记录。

在Lenovo India董事总经理AMAR Babu的任命中说:“人们总是在联想在全球的成功中发挥了重要作用。鉴于凉鞋的赛道记录,我们相信他将能够在这个强大的基础上建立并无缝地整合我们新收购的企业。“

凉鞋补充说:“这将是一个令人兴奋的经验,成为一个充满活力的团队的一部分,其中多个国家的文化被拥抱,鼓励人们从其他市场学习。这是我建立一个更强大的组织,这是一个将推动公司的下一阶段增长。“

3评论

  1. 恭喜!
    祝你在新角色取得巨大成功。
    我是一名专业,拥有36多年的经验,全国各地,在一个大型和领先的组织,印度石油中的硬核心人力资源管理。
    我是在诺伊达。我仍然拥有积极追求职业的热情。
    任何时候都期待收到您的回复。

  2. 祝贺罗伊特先生愿上帝保佑你们在你未来的所有恩达人中一切顺利
    kartheekeyan.
    副主席
    Sree Sastha综合组织机构
    钦奈

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