Sameer Nagarajan是卡迪拉制药人力资源全球总裁

Nagarajan之前是迪拜Dabur International人力资源总监

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Sameer Nagarajan已加入卡迪拉药业,担任全球总裁–人力资源部设在艾哈迈达巴德。他之前曾在迪拜的达伯国际(Dabur International)担任人力资源主管。

凭借在战略业务合作中提供组织成果的专业知识,Nagarajan受到对人员和绩效的热情的驱动。他对组织效率和人才管理特别感兴趣。他的其他兴趣领域包括个人成长,领导力发展,学习和员工关系。他在亚洲,欧洲,非洲和美国拥有广泛的跨文化经验。

Nagarajan的早期职业生涯包括在Microland担任HR经理一年,然后在A F Ferguson担任四年。&担任高级顾问。

1995年,他加入印度斯坦联合利华(Hindustan Unilever),从事组织重组,绩效管理和能力开发近八年。他最后一次在HUL任职的职位是人力资源总监Modern Foods。在2006年加入阿斯利康印度制药公司担任人力资源副总裁之前,他曾在BPB印度石膏公司担任亚洲人力资源经理三年,之后就开始工作。

然后,他于2007年加入斯里兰卡联合利华(Unilever Sri Lanka)。到2015年5月,他成为科伦坡市人力资源和公司关系总监。这可能是他长达九年半的最长任职时间。

正是在2016年10月,他加入了迪拜达伯国际集团(Dabur International)担任人力资源总监。

在卡迪拉的新职位上,他将专注于领导力发展和人才管理。

Nagarajan于1988年完成了XLRI Jamshedpur的人力资源MBA学位。他是Madras Christian College的商科毕业生,并且是合格的MBTI促进者,对应用行为科学怀有浓厚的兴趣。