维诺德·赖(Vinod Rai) 升任人力资源主管(工程,质量检查和Rohtak R&D),Maruti Suzuki印度

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Rai在公司工作了超过六年。

现在在Maruti Suzuki India担任更大的职务,主管人力资源(供应链和工厂)的Vinod Rai被提升为主管人力资源(工程,质量保证和Rohtak R)&D)。在公司工作了六年以上,他现在负责领导端到端的人力资源运营工程,质量分析以及Rohtak R&D设施,其打鱼游戏机人数约为3200。

在担任Maruti Suzuki之前,Rai独特地负责为公司的外部利益相关者或供应商公司建立标准化的HR / IR功能,以确保整体业务的可持续性。与常规的内部HR职能稍有不同,该角色本身具有挑战性,并为他提供了与第三方整合的非凡体验。

有了这些经验,Rai领导了公司另一个重要部门的人力资源管理。 “ R&D是创造Maruti Suzuki未来的地方,因此,这对业务至关重要。通过在研发,质量保证和工程方面的投资,公司还对人力资源进行了一些内部调整。这个角色要大得多,可以让我为内部人力资源做出贡献,也将为我的经验带来巨大的增值。”他说。

Rai毕业于管理专业,并于2011年加入Maruti Suzuki,成为公司的总负责人。在此之前,他还曾与Jubilant Life Sciences担任DGM业务人力资源和人才培养负责人。