Adecco.的“经验打鱼游戏机日”,帮助年轻的求职者在他们的打鱼游戏机途中'

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46个国家的集团办公室和分支机构,为全天的打鱼游戏机阴影,职业定位,CV诊所和访谈开户。

旨在帮助年轻的求职者克服他们在寻找和着陆打鱼游戏机方面所面临的挑战,Adecco集团将在4月26日致力于46个国家的700个分支机构和办事处,以帮助,指导和向年轻的求职者提供建议去打鱼游戏机'。

从学校打鱼游戏机的过渡并作出影响他们未来的职业的决定是年轻人生活中最具挑战性和最关键的阶段之一。随着全球青年失业率仍估计为7100万,即转型已经成为打鱼游戏机结构,雇主的新技能要求和不确定性的快速变化。  

获得打鱼游戏机的最佳方式是通过经验。然而,经验正是绝大多数校长缺乏的东西。大多数人没有接触劳动力市场,许多人对他们未来的职业生涯有所了解,他们或者确实是什么样的职业最适合他们的技能,个性和愿望。

为了帮助年轻人克服这些问题并找到一个方向,Adecco正在推出“经验打鱼游戏机日 - 一个持续的机会访问Adecco办公室,并获得职业,求职,应用和访谈的宝贵指导。  

根据该计划,46个国家的700个地点将为数千名求职者敞开大门。参与者将能够在他们选择的部门和角色上播放Adecco集团的员工,了解打鱼游戏机生活的机会,可用的各种职业道路,并获得特定打鱼游戏机的第一手经验。

alain脱落

Alain Rehaze,首席执行官,Adecco集团,当时他在1987年开始他的营销事业时,他有机会在父母的商店和一个大型国际零售商打鱼游戏机,提供快速移动的感觉消费品。每一步都帮助他绘制了他的职业道路,教他想要的人以及需要艰难和软技能。

他说,“今天的青少年没有足够的年轻人拥有相同的机会。我期待着开拓大门,帮助年轻人了解更多关于他们感兴趣的职业,并提供他们应得的指导和机会。“

4月26日,Adecco India将邀请该国的大学参加办公室。 900+ Adecco员工的团队将积极参与互动和培训潜在的求职者,分享技巧和经验,即在职救助导向,有关制定良好的简历和进行研讨会和嘲笑访谈。

洞察力和建议将来自职业和打鱼游戏机安置专家。会议还将包括CV诊所,社交媒体身份评估,教练掌握专业面试和研讨会,以评估和定向当今劳动力市场所需的关键技能的发展。参与者还将了解Adecco Group本身提供的大量打鱼游戏机机会,实习和基于打鱼游戏机的培训机会。

大多数新鲜的毕业生认为,他们准备好获得学位。然而,每项打鱼游戏机都要求某些额外的技能组,其中大多数是他们缺乏的。这需要在教育层面进行修复。令人讨厌的是,政府和企业的最近技能发展举措是帮助技能新鲜毕业生,以更好地满足行业要求。

符合这一点,Priyanshu Singh,国家经理&MD,Adecco Group India补充说:“Adecco India的”打鱼游戏机方式“计划通过帮助年轻人更好地准备进入劳动力来帮助解决这个问题。 '经验打鱼游戏机日'是根据Adecco的“打鱼游戏机方式”计划的主动权。“

全球“经验打鱼游戏机日”遵循Adecco集团街道日的成功,这是一项在2012年推出的一项倡议,以支持世界各地的超过300万人在打鱼游戏机世界中获得更好的开始。

'经验打鱼游戏机日'是2013年推出的Adecco集团的打鱼游戏机方式的一部分,以解决青年失业和技能短缺,培养年轻人的就业能力,帮助他们进入打鱼游戏机世界。通过“打鱼游戏机的方式”,本集团以实习和学徒(自2015年以来超过10,700人),为年轻人提供了年轻人,职业指导和培训以及成为一个月首席执行官的机会。

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