Fortis Healthcare和Wayforward合作打击工作场所的压力

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借助认知行为治疗(CBT)和谨慎,该倡议将可能有助于数百万解决因压力,焦虑和其他情绪或精神问题而导致的问题。

Fortis Healthcare,印度领先的医疗保健提供者,以及美国的数字,精神和情感健康公司,最近在印度推出了印度的基于应用程序的健康计划,在德里的一个特别活动。

该计划采用认知行为治疗或CBT和谨慎的技术来帮助数百万解决压力,焦虑和其他情绪或心理健康问题在舒适的家庭中解决的问题。它独特的“口袋里的教练”概念让人们解决了精神健康问题的问题,而不是害怕耻辱。该活动有专家讲述了对当前时间的压力及其对个人和组织的影响。

Fortis Healthcare的精神健康和行为科学博士萨利姆帕里克博士说,“精神和情绪健康问题比我们想象的更常见,几乎每个家庭都会影响,对个人和社会带来重大负担。临床经验和研究数据表明,压力正在破坏关系并伤害我们的整体健康和福祉。我相信这个计划将对个人的福祉作出积极影响,因此,利益组织和社团大。“

亚太版@工作调查(2013-14)塔尔·沃森为印度员工进行,透露,每三个印度雇主几乎一人在2013年制定了压力或恢复力管理计划,并计划了几乎相同的数字遵循2014年的诉讼。压力被排名为印度的第1个生活危险因素,预计该号码将增长。

预测成真了。最近由人力资源管理协会(SHRM)进行的一项研究表明,银行/财务部门的一家公司均为5,000名员工的员工员工,由于与压力相关的问题,每年损失大约100亿卢比的生产力损失。压力成本为10,000名员工的IT-ITES公司,约有50亿卢比,一家在旅游和酒店部门的公司,员工约有2,000亿卢比,达到10亿卢比。

印度委员会国际经济关系研究的一项研究发现,印度的快速经济扩张促进了企业利润和员工收入,但也引发了几个印度公司已经解决的工作场所压力和生活方式疾病的激增。

解决该计划的许多问题,Bhavdeep Singh,CEO,Fortis Healthcare表示,“今天的许多人发现自己无法管理专业生活中的日常压力。他们还难以咨询心理健康专家,因为他们对此感到尴尬。尽管在印度的许多方面推进了进步,但对压力和心理健康有很大的意识。在这样的情景中,这个人力资源通过Fortis Healthcare和Wayforward,是一个欢迎倡议,使各种利益相关者在一起。这项数字健康计划是我们越来越强调的社会的创新和急需的解决方案。“

纽约哥伦比亚大学的创始人博士博士,哥伦比亚大学的研究员解释说,“我们的使命很简单 - 确保每个人都可以随时获得精神和情绪健康的支持。为实现这一目标,我们创建了一个基于科学验证的技术的解决方案,这些技术可通过智能手机使用。我们对美国航空公司应用程序的用户的研究表明,超过3周的80%以上的案例在短短三周内显示出改善。该研究还强调了这种问题,如暴饮暴食,睡眠障碍和生活方式疾病,可能是精神和情绪健康问题的后果。“

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