有一天实习@ Pepsico;仍然是偷窃的交易

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FMCG和可乐品牌Pepsico校园通过竞争来连接,“Pepsico Apprentice”,它允许三名获奖者与百事可乐的最高管理层共度一天。

这可以是可以成为可能拥有的最短实习计划之一。它只持续一天。但如果您能够在百事可乐的大型可乐和FMCG公司的最高管理层度过一天,这不重要。对于一名B学生,这个机会可以成为“当天”。

百事可乐最近完成了一场B学校比赛,“百事可乐学徒”。比赛的三名获奖者到了阴影 - 公司的三位高级管理人员 - CMO Vipul Prakash; Chro Samik Basu和Coo Partho Chakrabarti。

这三名学生被选中从跨学院的5,000名学生名单中选择。

Samik Basu.,首席人力资源官员Pepsico India说,“该计划的主要目标是与年轻思想互动,培养未来的领导者。”

“这项倡议将在创建领导地位参与的基准方面走得很长。对于任何员工,订婚开始在他/她签署一个录取信之前,我们希望建立忠诚度的信任,“增加斯巴州。

该公司认为,它需要开放的沟通,明确关注的目标和明确的预期,以满足这一目标。

有趣的是,当赢家与最高管理层度过一天时,这是在办公室常用的业务。

胜利者之一Parth Mohi说:“整个阴影经验就像在工作中的任何正常日一样接近真实的世界企业体验。没有什么不同的计划。“

“学徒”获奖者必须满足商业的所有利益攸关方 - 经销商,零售商,机构和品牌经理。这是对这三个B学校学生的丰富经验,因为他们对印度和世界各地的食品和饮料行业所采用的百事可乐的策略进行了丰富的洞察。

通过严格的选择过程选择三名决赛选手,涉及三个阶段。它在Pepsico通过移动应用程序开始了测验。接下来,从排行榜中抽出10%的参与者,并要求在百事可乐的百事可乐的雇主品牌可能性的三大支柱上创建一个故事板–现实世界领导,以目的的表现,以及我们赢了。 

从那里,选择了30名参与者,并要求根据他们提交的故事板创建视频。
其中,三名决赛选手为阴影百事可乐的最高管理层获得了一个独特的机会。

 

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