虚拟现实在GSK使培训更真实

6
1233

组织现在正在寻求带来经验方法,以确保在使培训更加实时的培训的同时进行学习适用性。

曾经在工作场所成为火钻的一部分吗?它从一天早上收到邮件的人员开始,通知他们钻头将发生的时间,以便它们可以相应地调整他们的时间表。在预先决定的时间里,所有人所做的就是,愉快地下车,沿着楼梯的路上聊天,然后在露天开放。他们在阳光下轻轻擦拭烟或沐浴 - 简而言之 - 这是从事工作的好休息!但是,如果有真正的火灾突破怎么办?

模拟钻头,如这些,并没有真正培养人们在真实情况下可能需要的快速决策能力和其他可能所需的能力。同样,传统的培训方法或课堂培训也可以与此类模拟会话进行比较,这些模拟会话不会向学习者增加任何价值,并且大多被视为打鱼游戏机有趣的运动,或者最多从一般例程中休息。突破传统培训方法的单调,组织现在希望引入体验方法,以确保学习适用性,同时使培训更加实时。

GlaxoSmithkline印度最近尝试了虚拟现实,以带来培训的实时经验。它于周二在孟买开展了培训师的培训课程,通过使用VR耳机,约有40名内部培训师接触到真实情景。 “主动权的目标是介绍我们的培训师团队或L&D团队提出了VR礼物的各种可能性,“苏德兰克德兰(Glaxosmithkline Pharmaceuticals India)的局长赛德兰德兰兰德说。

人们从事打鱼游戏机三维虚拟现实游戏,它有打鱼游戏机独特的故事情节,每位参与者都有打鱼游戏机在这个故事情节中发挥的部分,这提供了一种可视的沉浸体验。虽然这使得经验更生命,但它显示了人们如何在真实情况下做出反应。 “与简单地告诉别人想象打鱼游戏机地震比让他们看到打鱼游戏机然后反应,有点不同。当您所有的感官都参与体验时,您的实际行为开始涌现,“Ramachandran增加了。

人们从事打鱼游戏机三维虚拟现实游戏,它有打鱼游戏机独特的故事情节,每位参与者都有打鱼游戏机在这个故事情节中发挥的部分,这提供了一种可视的沉浸体验。

虽然这使得经验更生命,但它显示了人们如何在真实情况下做出反应。

这些举措不仅可以派上用于组织安全培训,例如消防训练,也可以用于其他商业培训,例如GSK印度的销售培训。 Ramachandran分享了打鱼游戏机例子 - “我们的销售人员需要在医院与医院见面的商业讨论,而医院则不是打鱼游戏机非常幸福的地方 - 有很多混乱和人群,人们都在痛苦和不适的人。这意味着需要削减所有这些,并且只能专注于客户和业务。在这种情况下,简单的使用说明书或课堂会话将无法为现实做好准备。然而,虚拟现实可以对他们需要表现的重要影响。“

通过虚拟现实进行的培训帮助准备人们更好,以便能够处理现实生活的情况,而不是任何其他培训方法。也就是说,印度的组织尚未完全充分采用该技术。到目前为止,培训中的博彩是组织的实现。但是,就L中引入虚拟现实而言 &D,只有少数公司已经开始采取措施的方向,GSK是打鱼游戏机。

Sunder Ramachandran.

虚拟现实今天在游戏和娱乐中突出了非常突出,但组织仍然落后于采用商业培训。另一方面,Ramachandran认为“印度的供应商网络与专门从事虚拟现实的各种解决方案提供商相当成熟。然而,虽然印度的组织仍在努力离开传统方法,但同时,他们也开放了试验新方法的想法。只要印度的胃口占用这些技术,就已经存在了能力。“

GSK.最近进行的该计划旨在使其培训师首先与这个想法舒适;让他们在公司在组织层面实施它之前自己体验它。作为GSK印度的数字学习策略的一部分,在培训中的虚拟现实中的这种情况肯定是打鱼游戏机很好的飞跃,使学习更有趣和适用。

{mp4} 1052 {/ mp4}

6评论

评论文章

请输入您的评论!
请在这里输入您的姓名

十六− 15 =