TCS.在第一季度新兵12,356

公司不仅占据了大约30,000个新生,而且其劳动力的妇女的百分比也上升至36.1%。

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塔塔咨询服务(TC)的丰富工作场所和令人羡慕的保留率是清楚的,即公司在第一季度增加了12,356名员工。它给出了超过30,000个新生的提供信,其中40%已经在Q1中获得了董事会,其余的将在Q2中载入。这是过去几年的TCS的最后一雇用驱动。

TCS.的低磨损率由其客户受到尊贵,因为它不仅使公司更稳定,而且还可确保最低的干扰服务更好的服务交付。

总部总部目前达到436,641。通过TCS持续尝试吸引跨主要市场的最佳当地人才,在全球范围内,劳动力将来将变得更加多样化。大约149个民族现在是其全球员工的一部分,劳动力的妇女人数已经显着上升至36.1%。

公司相信持续投资人才发展。超过315,000名员工在第一季度结束时已经培训了各种新技术,而超过361,000名员工在敏捷技术上受过培训。

毫不奇怪,在人才保留方面,TCS继续得分。今天的员工费用也比去年同时的成本更高。从18,548亿卢比的成本高达20,809亿卢比。

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