53%印度Cos要雇用更多,60%给予增量:报告

最大增量将在2021年的技术和医疗保健空间中支付,由Michael Page India的报告

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虽然大流行导致招聘活动的趋势,在2020年的招聘活动中,在印度,似乎在新的一年里抬头抬头。约有53%的印度打鱼游戏机正在举行2021年的人。并非全部,60%的雇主计划提供增量,55%打算融合奖金。

医疗保健领域的打鱼游戏机将在平均增量的平均增量八百%,其次是FMCG,高7.6%,电子商务/互联网服务7.5%。随着全国部门技术的快速进步,特别是在萨斯,健康技术,ED-Tech和博彩行业,人工智能(AI)专家的需求和机器学习(ML)已经上涨。

根据专业招聘服务打鱼游戏机发表的“人才趋势2021年报告”,迈克尔页面印度,混合工作文化将成为跨部门的重点。 Nicolas Dumoulin,MD,Michael Page India,股票,“基于互联网的业务中的活动”,例如电子商务和教育技术(ED-Tech),在印度仍然相对强劲,预计也将保持2021年的势头。“

在印度的高度74%的技术打鱼游戏机预计人数将是14%的尖峰。如果候选人是合适的,并且完美的契合,大多数组织愿意从任何位置雇用,允许遥控工作和高度的灵活性。

大约75%的受雇预期寻找新就业机会,而另外22%的人继续在2021年开放新角色。

雇用私募股权,风险投资以及其他资产课程的领导水平,包括信用/苦恼,对冲基金,公共市场和影响基金已经上涨,并在2021年继续这样做。大多数NBFC和金融打鱼游戏机打鱼游戏机将在熟练的人才良好熟悉分析驱动的风险,数字营销,战略驱动的投资组合管理系列,联盟和伙伴关系。

在全国各地,68%的电子商务打鱼游戏机预计2021年的总部增加了12%。电子商务的增长也导致物流和仓储更具技术化平台的增长。工业仓库也推动了房地产的需求。大约44%的印度财产和建筑打鱼游戏机预计2021年将扩大劳动力10%。

新兴趋势

•无论市场状况如何,具有正确组合的经验和软技能的候选人将继续雇用高薪

•GIG工人会发现更多机会

•领导,团队合作,关系管理和沟通等软技能将有助于区分良好和伟大的人才

•招聘过程的人类,如文化契合,增长潜力和评估软技能将与增长机会有关变得更加重要

由于杜梅林正确地指出,“打鱼游戏机将以竞争力的薪酬和福利包来观察动态的工作文化,以吸引人才。在印度的初创企业,去年审查了他们的核心业务并培训了他们对盈利能力的关注,而较大的企业群,花了时间来增加他们的范围和影响力,建立新的业务。这将在2021年继续。“

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