普华永道调查:CEO们相信技术会增加工作机会,老百姓不同意

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42%的印度CEO预计未来12个月全球经济增长将有所改善。

随着全球化的迅速发展和技术的进步,世界变得更加复杂。一种需要更平衡的方法的方法-在保留人的触觉的同时拥抱技术。难怪首席执行官(CEO)如此担心经济和地缘政治的不确定性。

然而,尽管有这些担忧,但首席执行官们还是非常乐观的,因为42%的印度CEO预计未来12个月全球经济增长将有所改善,而全球这一比例为29%。

普华永道对79个国家/地区的1,379位CEO进行的年度调查显示,调查结果在达沃斯世界经济论坛上发布。根据调查,印度71%的CEO对公司未来12个月的增长充满信心。全球平均水平为38%。

印度首席执行官对他们的招聘计划也非常乐观。印度67%的首席执行官(全球范围内52%)预计在未来12个月内将增加员工人数,只有9%(全球范围内16%)计划裁员。

在被问到这些领域的CEO希望最大程度地利用新机遇的领域时,有27%的印度CEO同意创新,其次是数字和技术能力以及11%的人力资本和10%的人力资本。另一方面,全球23%的首席执行官将创新放在首位,其次是人力资本以及数字和技术能力,两者都占15%。

当被问及对未来12个月对其组织的整体增长前景最重要的国家时,印度CEO列举了美国(55%),中国(30%),英国(22%)和德国( 16%);孟买,纽约和伦敦被确定为最重要的城市。

调查指出,尽管许多人担心全球化和技术会淘汰他们的工作,但实际上,CEO迫切需要人才,却找不到合适的人才。 47%的印度人认为,技术将在未来五年内改变行业竞争。 “他们认为最重要的技能是那些机器无法复制的技能。实际上,它们正是刺激创新所需的素质,这是首席执行官们最想加强以利用新机遇的领域。”

调查还显示,全球的CEO认为全球化在解决收入不平等方面无济于事-44%的人说全球化没有帮助缩小贫富差距。

对保护主义的担忧正在上升,有59%的CEO对此问题表示担忧。美国和墨西哥的首席执行官的这一比例上升到了64%。大约58%的企业领导人认为,要在全球化与贸易保护主义趋势之间取得平衡变得越来越困难。

经济不确定性(占82%),监管过度(占80%)和关键技能的可用性(占77%)是全球CEO最为关注的问题。