技术如何改变我们对团队合作的看法

以下是调查的调查结果,这些调查将有助于我们浏览团队合作的未来。

0
5520

自文的开始以来,在团队中工作是我们文化的一部分。然而,动态随着时间的推移而发生巨大变化。

可以将技术归咎于定期扰乱我们在工作中合作的方式。电报,电话,寻呼机,电子邮件和移动设备 - 每一个新发明都有可能赋予协作。然而,在过去的五年中,技术已经迅速增长,因此对业务增长产生了影响。

技术对业务中的影响越来越大,通过生态系统中提供的多种社交工具为团队合作提供了切削刃。

此外,新的员工生成Z(Gen Z) - 正在进入劳动力。他们与他们的前辈们都与他们的前辈截然不同,因为他们已经使用了技术而且他们使用了文本并聊天比今天存在的任何其他代参见。

此外,新文化正在工作场所正在开发,这是更加协作的会议,更多的呼叫,无穷无尽的邮件,事件等。值得注意的是,所有组织负责人都有愿景,以使其业务增长。他们开发领导者并创建领导管道,以便可以培养团队以交换思想和股票责任。简而言之,领导者将他们的能量花在培养高性能的球队中成功。

2019年初,微软宣布了解今天塑造团队的力量。目的是了解如何因素,例如性别和一代,形状协作偏好和习惯。此外,该公司希望研究遥控器对团队文化的影响。他们在职业生涯中的各个阶段从七个国家接受了超过14,000人的人 - 从那些正在进行员工的人那里,那些准备进入它的人。

矿山的信息来自于在新的企业文化中为未来提供指导的研究。

虽然婴儿潮一代更喜欢对电子邮件的举行会议,但是,Gen X的最优选的沟通方式是电子邮件,其次是人们会议 - 作为千禧一代,因此,Gen Z的首选是聊天,第二次偏好是 - 员工会议和第三次电子邮件。

无论世代,研究都认为,61%的受访者更喜欢长而甜蜜的沟通方式短而甜蜜。

根据麦肯锡全球研究所的说法,72%的公司正在采用社会工具,通过高度合作团队实现更大的创新和效率。

有充足的社交工具可用于改善员工之间的合作,并开发未来的团队。然而,Microsoft Research举例说明各一代人认为技术不同。

62%的受访者认为他们的工作场所使用的技术已经过时了。 79%的人表示,使用新技术使他们感到更加满意。

使用新的通信工具更加开放哪一代,哪一个更加紧张?

令人惊讶的是,38%的婴儿潮一代是新的技术和工具令人担忧的工具,而50%的Gen Z找到了新的合作仪器压力。这里,Gen X和千年期之间没有太大差异 - 数字分别为40%和43%。

显然,每个人都希望新技术,但最小的一代最令人担忧。他们似乎在工作中具有复杂的技术看法。

男人和女人在各种各样的工作中感受到合作吗?

有趣的是,男人和女人有着同样的偏好。唯一的差异是人民更喜欢竞争工作环境的10%,而不是女性。在团队合作的其他方面,如舒适的发型意见,创造力,多样性,新技术,强大的领导,单独工作,群体工作,他们分享了同样的偏好。

最后但并非最不重要的是,该研究表明,远程工人价值两倍的合作技术超过非偏远工人。虽然41%的偏远工人有利于视频会议,但只有23%的非偏远工人欣赏同样的影响。

评论文章

请输入您的评论!
请在这里输入您的姓名

10 + 7 =