尽管在工作中愉快,但印度对工作变化的最高兴趣

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大约78%的印度受访者准备从现有的工作开始,这是世界上最高的工作。

相信它与否,印度人对更改工作的兴趣最高。根据兰斯塔德的一项调查,78%的受访者热衷于改变工作,只有22%的人表示他们没有积极寻找。

这不是因为他们对当前的工作地点不满意 - 来自印度的80%的受访者对他们目前的工作非常满意,另外17%是中立的。只有3%的人表示他们非常不满意。

在这种情况下,频繁工作开关或敏锐可能是什么可能的原因?可能会更快地增长的胃口。在印度,在薪水方面增长更快,当他们更频繁地切换作业时。

为了回答这个问题,“您目前正在多大程度上正在寻找另一份工作?”14%的印度受访者表示,他们正在积极寻找工作,8%的人表示他们是专门取向自己,18%的人保持着环顾一点,38%的人承认没有积极寻找变革,而是对可能出现的东西开放。

这不仅仅是胃口,印度人实际上已经转换工作大多数常见的作业在这个世界上任何其他国家。在调查后,在印度的约47%的受访者中,在过去六个月内发生了工作或职位。

在调查的人中,27%的人表示,他们目前正在另一个雇主的可比位置工作,目前在同一雇主的不同职位上工作了13%。另一个7%目前正在不同的雇主处于不同的位置。只有53%的受访者在过去六个月内没有改变工作或雇主。

在工作变更频率之后,是马来西亚,土耳其,香港和巴西等国家,而卢森堡,奥地利,阿根廷和丹麦在列表的底部。

在工作变化方面,印度遵循美国,马来西亚,新加坡和澳大利亚。

阿根廷是一个国家的实际工作变化没有发生,但员工热衷于改变工作的机会 - 可能,改变工作的机会较少。在阿根廷,大约69%的受访者热衷于工作开关,但在过去的六个月内只有16%的人设法这样做。

在工作满意度方面,印度排名为没有。 3并遵循墨西哥和丹麦等国家。最低工作满意度的国家是日本,香港,匈牙利和新加坡。

该研究在18-65岁的员工在线进行,每周工作至少24小时(不自雇)。每个国家最低样本大小为400采访。

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