2020年只有46%的可乐人才:调查

根据印度技能报告2020,Maharashtra,Tamil Nadu和Uttar Pradesh是最友善的国家。

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2020年只有46%的可乐人才:调查

根据六年的调查,尽管标题黯然失色,但总体趋势并不是那么糟糕。今年,学生准备就业岗位的百分比为46%,这只是去年47%的边际倾角。 2014年,就业人数得分为33%,这表明变化是积极的,总体而言。

在一次在线调查中,九大产业的150多个组织对2020年的招聘意图受到质疑,包括他们正在寻找什么样的候选人,他们计划从中提供它们,以及如何实现它们。

大约56%的雇主希望聘请2020年,而2019年的64%。虽然大多是由于经济低迷,但仍然是积极的。

一到五年经验的候选人需求最多。公司更愿意聘请最大工程毕业生,随后是一般毕业生,包括BCA,BSC和B.com之间的毕业生。雇主对MBA和研究生后的需求也有激增。

今年IIT和IIM的招聘工程和管理毕业生的增加是对调查中的结果的证明。

这是跨行业人才的需求。然而,故事的供应方面具有略有不同的场景。

供应方面

从就业性的角度来看,管理层毕业生是最受欢迎的,而BTECH学生的就业成绩将达到去年57%的49%。在工程中的所有课程中可以看到下降。

计算机应用硕士(MCA)课程也有可能今年下降近18%。鉴于印度被认为是亚洲的IT枢纽,这一发现呈现出各种各样的悖论。

此外,该行业趋势不断指出采用先进技术,如AR / VR,机器人和自动化,再次将在市场上开辟一足的新技能。缺乏足够的资源将使这些地区不达到,并达到雇用它们的行业的生产力。

Maharashtra,Tamil Nadu和Uttar Pradesh是2020年最受欢迎的国家

从去年的跳跃,马哈拉施特拉和泰米尔纳德邦分别从第9和第10个职位爬上排名,排名前三名,最大限度地供应所有联盟领土和印度各国之间的可采用人才。

密切检查城市,孟买在顶部出现,其次是海德拉巴第一次进入清单。其他州,如德里,班加罗尔,浦那,勒克瑙和钦奈在过去的六年中仍然是前十名。

性别阶级

看看全国各地男女的能力,结果令人鼓舞。男性和女性就业性得分几乎在标准方面站立,妇女在47%的男性之前服用一分之一的铅。

即使在2014年期间,妇女的就业人数得分为42%,而男性的得分低于30%。

然而,当我们看看工作参与的分数时,数字显示出完全不同的图片。男性的参与率从2014年的71%增加到2020年的77%。另一方面,对于妇女而言,2014年的参与率从2014年的29%下降到2020年的23%。

然而,求职人数的增加为企业印度提供了一个很好的机会,以利用他们的才能,并从事更多妇女在工作中。这将是填补该国技能差距的关键步骤。

在Telangana,Delhi和Rajasthan的州地区将找到最大的熟练女性池。此外,在城市等级,海德拉巴,加扎贝德和Vishakhapatnam大楼最多的可用女性。

Hyderabad和Ghaziabad在男女候选人方面提供了最多。

对于男性候选人,德里,旁遮普和北方邦载有最多数量的就业人才,国家。在城市一级,可以在孟买,Ghaziabad和Hyderabad找到就业的男性人才。

就特定技能而言,Telangana,Rajasthan和Delhi排名在前三个职位,以获得商业沟通技巧和批判性思维技能。德里在商业沟通时进行了综合,批判性思维和计算机技能,但是当它在制定数值能力方面的候选人时丢弃了球。

另一方面,Rajasthan,通过所有四类的批判性思维,数值,商业通信和计算机技能,始终如一地排名前三。

印度被设定为成为明年29岁的中位数年龄的最小国家。为了利用这一人口统计到最大,学术界,工业和学生自己需要找到技能的方法,以便在国家和全球工作市场获取机会。

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