前十大挑战妇女面临全球

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缺乏工作生活平衡,家庭问题,儿童保育和工作场所骚扰是全球妇女工作的最大挑战。

新的iLo-gallup报告,“朝着女性的更美好的未来和工作:妇女的声音和男人”揭示了大多数女性更喜欢工作,大多数人都同意。然而,在工作场所面临挑战。受调查的绝大多数国家和妇女的男性和女性同样承认这些挑战和提及“工作与家庭之间的平衡”,作为有偿工作中妇女面临的最重要问题之一。

结果来自盖洛普世界民意调查,该民意调查是在142个国家和地区进行的,并调查了近149,000名成年人。它代表全球成年人口超过99%。男女们在被问及在他们的国家和地区工作的妇女面临的妇女面临的最大挑战,同意缺乏工作生活平衡,家庭问题,儿童保育和工作场所骚扰,为全世界工作妇女做出最大的挑战。

虽然答复是无突出的,但盖洛普采访者将答复编码为十大类别之一,根据认知访谈和调查预先测试中提出的最常见主题的回应创建。

对答复分组的十大类是:

工作和家庭之间的平衡或家庭/没有时间与家人一起度过

•儿童或亲属缺乏负担得起的照顾

•在工作/滥用/骚扰/歧视下的不公平待遇

•缺乏灵活的工作时间/适当,适合工作时间

•缺乏支付良好的工作

•与男性的相似工作(或相同的工作)不等薪酬

•家庭成员不赞成妇女工作

•缺乏运输/缺乏安全运输

•偏好雇用或促进男人

•缺乏技能,经验或教育

许多女人和男人都希望女性能够努力工作并照顾他们的家人。然而,实现这一余额是职业女性的重大挑战。根据调查结果,世界各地的最大问题,其他问题,如不公平的待遇,滥用,骚扰,缺乏良好的工作,缺乏良好的工作和不平等的薪酬。

在世界上大多数地区的罕见例外,妇女和男子都确定了他们国家和地区的职业妇女的同样最大挑战。此外,该报告表明,对于职业妇女来说,护理责任也会影响收入,职业进展和退休地位。根据国际劳工组织的说法,这些女性“不太可能能够放置在更长的时间内,更有可能为家庭原因提供护理和病假,并采取职业生涯休息,以参加小孩。

有趣的是,女性看到职业妇女的障碍随着年龄的增长而变化。该报告指出,年龄15和29岁之间的年轻女性比老年妇女更有可能提及不公平的待遇,滥用或在工作中骚扰。与此同时,30至44之间的人比其他年龄组中的女性更有可能提到对孩子和家庭缺乏负担得起的照顾。随着女性成长的随着年龄的增长,它们更有可能提及相对于男性的不平等工资。

根据报告,根据其地区经济的发展水平,挑战也有所不同。例如,平衡工作和家庭是发达国家和新兴经济体的1号挑战,而在工作中的不公平待遇是发展中经济体最常见的担忧。与此同时,对儿童和亲属缺乏实惠的照顾是新兴和发展中经济体的更大挑战,而不是发达国家。并且不平等的工资仅在发达经济体中取得了名单。

挑战妇女在工作中看到的挑战也根据他们的教育程度而有所不同,因为该报告表明,大学教育的妇女比那些将工作室余额较低的人更有可能作为最大挑战(29%),但虽然主要教育或更少(19%)的大量百分比也引用了这一点。大学教育的妇女也比那些提及不平等薪酬的人更有可能。

最后,而不是那么令人惊讶的是,物理安全是对妇女获得和运输工作的重要考虑,特别是转移工作和夜班。然而,即使在世界上最开发的地区也往往缺乏缺乏缺乏。

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