Mahindra骄傲学校到2025年将为100万资源不足的青年提供技能

通过MPS,Mahindra集团在过去15年中为500,000名青年提供了技能,并创造了100,000个工作岗位

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马辛德拉集团的Mahindra Pride学校&教室,SMART学院,SMART Plus和Surya Mitra是其一些技能计划,通过这些计划,它在15年的时间里为约50万青年提供了技能。现在,它进一步承诺在未来五年内进一步培养500,000名青年。

在今天的一次活动中,马辛德拉集团董事长阿南德·马辛德拉推出了茶几书《工作工厂》,其中汇集了马辛德拉骄傲学校75名年轻而成功的校友的精彩故事。为了传播对就业技能的认识,公司还在社交媒体上发布了数字电影#SkillHaiTohFutureHai。该书由Naandi基金会首席执行官Manoj Kumar可视化并撰写,Naandi基金会是集团在其CSR活动中的实施合作伙伴。

该公司意识到,该国的年轻人可以克服经济挑战来获得尊严,身份和授权,而这只有通过有酬工作才能实现。阻碍发展的主要因素是技能差距。

15年前,在其成立60周年之际,Mahindra集团承诺在当时的总统在场的情况下提高该国青年的技能,随后宣布成立两所Mahindra Pride Schools(MPS)。

它与Naandi基金会合作重新校准了课程设置,并确保所传授的技能使学习者在后COVID时代已做好就业准备。该计划将努力将课程扩展到新领域,例如农业,医疗保健,电子商务,服务,企业家精神以及技术。 Mahindra Pride School计划通过在未来五年内提供100,000个额外工作岗位(而不是15个),来三倍加速创造就业机会。

马辛德拉说,创立MPS的目的是“培育和释放来自社会弱势群体的年轻人的潜力”。

                推出‘The Job Factory’

Naandi基金会首席执行官Manoj Kumar指出:“尽管我们拥有人口优势,但数百万印度年轻人来自社会&经济上处于不利地位的社区永远不会进入有组织部门的就业市场。”通过MPS计划,创建了独特的课程,以使青年人能够访问这些“工作准备课程”,并确保他们获得良好的薪水。 “我们创造的100,000个工作机会证明,可以扭转卵巢彩票的不幸。但是为此,我们大家都需要支持这种努力。”

Mahindra集团企业社会责任高级副总裁Sheetal Mehta说:“看到我们的毕业生根据Mahindra Pride学校所学的技能被提供职位,这很令人满足,” Mahindra集团企业社会责任高级副总裁Sheetal Mehta说。这些工作帮助年轻人提高了生活水平并赢得了社区的尊重。

Mahindra Pride学校遍布全国,在钦奈,浦那,昌迪加尔,海得拉巴,斯利那加,巴特那和瓦拉纳西设有中心。它专门针对18至25岁年龄段的青年,分别属于SC,ST,OBC,通报部落(NT)和非通报部落(DNT)。他们着重于农村青年,使男女享有平等的机会。免费为学生提供其他生计选择。

信息和意识通过每月的路演传播到处于不利地位的社区人口众多的社区/小村庄。目的是使最大的青年人报名参加英语口语,修饰和软技能等方面的培训。培训得益于Naandi基金会策划的技能课程,可帮助他们在IT支持的服务,有组织的零售,酒店,QSR和汽车领域找到工作。