全球认证的培训师提供600个小时的课堂培训。
丰田Kirloskar汽车（TKM）通过其独特的技能开发计划“ 丰田坦特拉纳”促进了Skill India的使命。该计划与汽车技能开发委员会（ASDC）联合运行。
该计划的目的是提高传授给印度青年的技能发展质量。该计划将为农村和城市地区18至25岁的贫困青年增加汽车行业的就业机会。
在这项技能发展计划中，青少年将获得全球认证的技能培训师600个小时的课堂培训。接下来的培训模块为期一年零一个多月。该模块包括入门和基础技能培训，在职发展和课堂培训。贸易知识培训包括语言技能，计算机技能，软技能，面试礼节等等。
该计划采用整体方法，重点放在身体，思想和态度上。
参与者将得到进一步评估，并获得汽车技能开发委员会（ASDC）的认证，丰田Kirloskar汽车（TKM）安排了招聘会，以将受训人员与潜在雇主联系起来。在培训期间，将为学员提供诱人的津贴，免费通勤和食堂设施。
“ 丰田坦特拉纳”计划于2016年5月启动，首批培训了30多名学员。丰田计划到2020年至2021年通过该计划为400多名年轻人提供技能。
在成功完成培训计划后，丰田Kirloskar汽车公司副总裁Sailesh Shetty说：“印度汽车工业正以空前的速度增长，这将为我们国家的年轻人带来许多机遇。到2020年，印度将在人口统计学方面带来巨大利益，劳动年龄组人口将超过65％。在丰田，我们一直在通过为新兴的汽车行业创造可雇用的熟练人才而不懈地努力利用这一人才库。”
他补充说，“’Toyota Tantrajna'是一项这样的举措，旨在通过一流的技术培训和动手经验来确保可持续的商业环境，从而为丰田的高品质业务和印度的不断发展的经济创造双赢的可持续商业模块。”
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