真正的游戏,'世纪疫苗'?

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Merriam-Webster的2020年全年是“大流行”。事实上,Covid-19现在已经形成了一个以上的生活和改变的工作区,迫使我们在专业的竞技场中保持创意,并找到个人改进的内在动机。它在物理上推动了我们,同时让我们许多更接近并给我们适应性和危机管理的礼物。

然而,一年来,当我说我们渴望这种大流行结束时,我可以为每个人提供安全地发言。它在疫苗中,许多人认为是所有与病毒相关的困境中的灵丹妙药,这对专业教练出现的平方。

对于许多人来说,任何疫苗技术都是混淆的灰色领域,他们的知识水平落在一个人旁边的冰箱旁边的地方 - 他们每天都能看到工作,但有一个糟糕的力量。随着PFizer-Biontech和现代疫苗的相对较新的mRNA技术,这种混乱是放大的十倍。

然而,与今天送教练的谜团相比,这些科学误解苍白。

我们做了什么,真的,在我们的小型办公室和嘉士园大会大厅?
我们坐在书桌后面,充满愤怒的笔记,因为客户在治疗师的职业生涯中讨论了他们的职业生涯?

我们是否掌握了激烈的动机演讲,所有绒毛和乐趣,在外观的实质内容?

对我来说,我在教练中使用的主要技术之一就是真实的比赛。
它定义了我如何进行个人和小组会议及其互动和创新方法反映了我的教练。

因此,在误导时期,我想通过绘制它们的平行相似线来揭开mRNA疫苗和真实的游戏。

什么?

显然,要问任何技术的第一个问题将是“它是什么?”。
疫苗接种和教练技术依赖于患者或客户来将其资源带到桌面上。与传统疫苗不同,弱化病毒本身注入患者,MRNA疫苗将代码注入患者并依赖于身体进行其余部分。

与传统角色扮演在培训中不同,RealPlay允许客户为每个会议带来其特定的问题和情景,并通过安全和生产空间中的这些问题进行讲话,曾经是非对抗和专业的。

如何?

有了对这些独特技术的基础的理解,我们可以搬家问'他们如何工作? '查询技术的技术核心牢记。
MRNA疫苗在理论上简单,实践中有细微。虽然疫苗注射患者的守则,但患者自己的细胞作为摇篮,形成治疗,即使在训练防守时也会产生敌人。因此,反对身体做法和对抗它准备捍卫的特定敌人的特定敌人。
同样,真正的戏剧准备了客户在他们的专业生活中解决特定情况,使教练能够解决客户真正面对并生成特定的和APT解决方案。

通过教练作为一个上级,同事或团队成员,客户有机会获得对他“攻击计划”的反馈,微调他的回答并获得REDUX的机会,如果某种策略落下。

结果?

当然,最后:'结果是什么?'。

这是疫苗和教练技术解开的关系。 mRNA疫苗有一个格子过去的过去,并且在研究和实用的竞技场主要是未经测试的,其医学效能尚未被科学过程的严谨性证明和时间的考验。

然而,真实的游戏是一种技术,它再次被时间和时间才能获得可明显的利润。

也许最清晰,如前所述,将有机会将真正的情景和想法带入教练的场景。毕竟,在样本情况下实践有效的团队管理策略一切顺利,良好,但翻译成真实世界的事件往往会误解或完全崩溃,因为假设的角色扮演没有为经常建立的团队动态留下空间客户可以面对地面。

为确保投资的真正回报,我们必须通过直接真正的戏剧来解决问题的核心,使客户提供一种安全的空间,以便为自己的情况开放新的策略,并始于他们的情况。

然而,正如护士训练用于管理疫苗的护士,所以必须准备一位教练来实施真正的比赛,以便在常规会议上,因为在一个守工者的手中,这样的技术可以做得更弊大于好。

毕竟,其对现实世界变革的非常倾向也导致教练伙伴关系导致的直接,可见的后果。因此,现在我希望确信真实游戏的相对效果,这里有一些提示,以确保其成功。

1.准备好以任何角色和任何能力行事

许多真正的比赛的支持者认为教练的作用应该为雇主或优越的人保留,以利用教练的内在动力动态,并快速跟踪客户对对更高地位个人的适当响应的进展。但是,我会不同意。通常,它是在团队管理中,寻求真正的游戏的客户发现挑战 - 并非难以向一个优越的决定证明一个人的决定,而是主持其团队如何行动和反应的复杂社交网络。

将这些问题视为不重要或拒绝以这样的能力拒绝行动,这将是天真,如果客户所以请求。没有问题过于微不足道,没有问题过于微不足道,因为任何担心客户带来桌子的担忧可能一直在重视并肯定会导致蝴蝶效果一旦提升。

2.避免个人攻击并提供成熟和专业的反馈

RealPlay不可避免地触及个人关系的问题,并且反复撤退的情况可能导致显着的挫折感。除非您感到舒适并装备处理它们,否则避免参与此类问题。相反,将谈话指向可行的物品,重点关注客户如何影响变化,而不是如何不公平,或者如何不合作的队友。
通过专注于主观的目标,重量和合法性感到借鉴教练会议,阻止它划分成一系列的AD Hominem攻击。

3.如果客户似乎没有准备好真正的游戏,请随时停止和重定向

当客户开始尝试制作幻想场景而不是以严峻的现实进行处理,当他们开始过度传播并抛弃所有倾向,当他们开始破坏坚持真实性的RealPlay提供的时候。所有这些都是迹象表明,客户可能无法为这种技术做好准备,并且不会受益于真实戏剧的重复尝试。相反,我建议您重定向并重新参与。在努力解决问题之前,通过问题的核心谈谈,在使用真正的游戏之前解散了复杂的感受,以熨烫实用的扭结。 RealPlay不是所有情况,所有客户或所有公司的单尺寸适合的解决方案。相反,它仅仅是一个在阿森纳中的一个工具,只有在其预期目的时才有效。

今天,随着世界各地的各国揭示了众多MRNA疫苗,我希望世界各地的教练也将以创新和新颖的教练技巧装备,无论是展开还是其他的。让我们不要等待一名教练流行病,然后我们开始接种自己反对职业的自满。让我们揭开我们的所作所为,超越了精神分析和角色扮演的模糊思想,并进入真实的具体实践。

由于教练,来自世界各地的人们已经能够超越他们的局限性并实现他们的个人和专业目标。准备好被真正的深刻变化故事启发 体验encoaching.com.

国际教练联合会(ICF.)世界上最大的环保领导,促进教练职业的全球进步,促进教练作为蓬勃发展的社会的一个组成部分。它成立于1995年,其35,000名成员,位于140多个国家和地区,致力于通过终身学习提升教练和坚持专业诚信的共同目标,维持最高的道德标准。通过其六个独特的家庭组织的工作,ICF通过辅导授予专业教练,教练客户,组织,社区和世界。访问coachingfederation.org以获取更多信息。

在印度,ICF由六章章节代表,全部由志愿者领导 - ICF孟加拉堡,ICF Chennai,ICF Delhi,ICF孟买,ICF浦那和ICF海德拉巴。

MIRA是一名认可的执行教练,为财富500年和技术创业公司有吸引力,高级领导和C-套房。迄今为止,她有30多年的商业经验。米拉促进了学习人际关系,有意识的领导,数字转型和战略实验。她对她的折衷和实用的方法感谢,以及她的激励存在。 Mira拥有MBA,是ICF主认证教练(MCC)和EMCC教练/导师主管。出生于新加坡,她将她在阿姆斯特丹,伦敦,尼斯和新加坡之间划分的时间,为工作和居住。

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