5家中工作的大挑战以及如何克服它们

虽然数百万员工现在是远程办公,但很少有人知道预期。

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Covid-19大流行为我们的专业和个人生活带来了许多新的挑战。随着企业突然遥远,世界各地的员工都在危机中。

由于全球大部分劳动力不习惯 居家办公,这种突然变化导致了许多问题。他们正在调整座位,以满足他们在世界各地发生的一切中的组织需求。到目前为止,遥控工作更像是公司提供以满足员工需求的私人或奢侈品。但现在,它在我们的工作文化中占据了中心阶段。

如果你来查找,你将意识到在工作方面发生了很大的变化(对于那些来自家庭的人是可行的)。从家里做工作的员工已经接受了现实。但是,这种在工作文化中的突然转变带来了一些新的挑战。

让我们讨论从家中工作的五项重大挑战,以及如何克服它们。

1.沟通流程

从家中工作时,透明度会受到损害。您不再拥有与您的同事一起去检查的自由,并讨论一个人超级咖啡休息,或者有一个人或团体会议。沟通是工作文化中最关键的方面之一。它使每个团队成员更新,并有助于保持健康的工作流程。

对于管理人员来说,很难让每个人都在同一页面上。当沟通受到损害时,将所有内容放在一起是非常具有挑战性的。

如何克服:让每个人都在同一页面上,进行常规团队会议至关重要。视频会议工具,如缩放和聊天工具,如松弛可以帮助弥合团队成员之间的沟通差距并构建认知和情感信任。此外,为了维持团队成员之间的工作流程,项目管理系统,例如Asana或Trello是一个很好的选择。

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2.在工作中分心

虽然它提供了灵活性,但从家里的工作可以带来很多分心 - 一个家庭的喧嚣,在背景中玩耍或孩子们偷偷地溜走。即使是手机上的恒定通知也可以分散您的注意力,并影响您的工作效率。在个人环境中有效地工作很难。您的家务琐事继续致电您,您需要设置精神警报以将所有内容放在适当位置。

如何克服:首先,保持优先事项完好无损。如果可能的话,将工作站放在令人不安的空间中,很少或没有噪音。创建一个待办事项列表以满足您的个人和专业目标。不要重叠。

3.缺乏动力

孤立的工作充满挑战。办公室工作环境给人确认,这是有益和激励。当您在家工作时,您必须运作内在的动机。因此,如果不照顾员工的需求,则参与水平可能会降低。缺乏动力不仅影响工作,而且对心理健康产生了不利影响。

如何克服:为了提高员工的动机并保持他们从事,您可能必须为您的远程员工采取略微不同的方法。

保持通信线程与您的团队一起使用。为他们提供折扣或免费的在线课程,以培养他们的技能和专业知识。为他们提供心理健康的提示,也许每周都有一个团体聊天会议,每个人都可以提出他们的担忧。

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4.技术打嗝

当您在家工作时,您没有办公室管理员可以修复您的系统或Internet连接。这成为额外的责任。许多公共WiFi热点也可以是斑点。当您没有快速和稳定的连接时,这是痛苦的。此外,视频会议工具并不总是可靠的,并且通常会让您在会议中感到沮丧。

如何克服:为了让您的安心,避免延迟工作,总是有一个备份计划。保持备用笔记本电脑的紧急情况。不要依赖单个通信工具。当您的WiFi热点不稳定时,您可以随时依赖您的移动数据连接。

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5.工作 - 生活平衡

从家里工作消除了传统的运作方法;您不再使通勤工作或在明确的时间内完成您的日常任务。您将更加了解您在家的需求和义务。管理孩子或做家务杂乱也会增加您的优先级列表。为了平衡一切,有效地可以是一项棘手的工作和耗时的工作。

如何克服:直接保持优先级。这里的一个至关重要的方面是时间管理。划分你的工作,都是个人和专业的。有特定的时间完成完成任务。不要拖延并在最富有成效的时间内完成最重要的工作并跟踪您的进度。

尽管有上述挑战,从家里工作可能非常有价值。它为您提供了足够的灵活性和时间来保持您的进展。

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